BLOOMAYS

Job Vacancy CDI - Chef de projet technique - Secteur Fintech

Paris

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Job position

Permanent
05/10/2025
55k-60k €
5 to 10 years experience
Hybrid
Paris, France
Published on 16/09/2025

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Dans un contexte de diversification de l’offre produit, vous avez la charge du pilotage technique et opérationnel d’une plateforme Core Banking SaaS cloud-native, de son intégration avec l’écosystème Web & E-commerce.

Vous intervenez sur l’exécution opérationnelle (suivi des incidents, supervision, mise en production), tout en pilotant l’évolution de la solution en lien avec les équipes produit, DevOps, partenaires SaaS et prestataires techniques.

Votre rôle est hybride, à la croisée de la gestion de projet technique, de l’exploitation applicative, et des livraisons produit.

Il allie maîtrise technique, coordination multi-acteurs et compréhension des enjeux métiers afin de garantir la continuité de service, la cybersécurité, la performance et la réalisation des feuilles de routes produits.

Dans le cadre de votre poste, voici la liste des principales activités qui vous seront confiées :

Pilotage de l’exploitation Core Banking

• Assurer la disponibilité, performance et sécurité de la plateforme SaaS.

• Superviser les outils d’observabilité (monitoring, alerting, SLO/SLA).

• Gérer les incidents en lien avec les partenaires et les équipes internes.

• Coordonner les mises en production (MCO, évolutions).

• Participer à l’amélioration continue (automatisation, documentation, tests...).

Gestion des évolutions

• Recueillir et formaliser les besoins métiers provenant du responsable de l’offre produit

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.

• Prioriser et suivre la mise en œuvre avec les partenaires (éditeurs, ESN, internes).

• Veiller à la cohérence fonctionnelle entre Core Banking, E-commerce, SI interne (ex : flux clients,

transactions, comptes…).

Coordination & animation projet

• Animer les comités techniques et d’exploitation

• Garantir la conformité aux standards IT et sécurité (RGPD, PCI-DSS...)

• Assurer un reporting régulier (KPI, incidents, avancement)

Candidate profile

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, d’un master en informatique, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans dans des fonctions similaires. (Gestion de projet technique, supervision de

plateforme web ouvert au public avec des forts enjeux de disponibilité, Support de plateforme Saas, …)

Une expérience dans des environnements fintech, banque digitale, retail, ou e-commerce serait fortement appréciée

Compétences requises :


1. Techniques

• Très bonne compréhension des architectures cloud-native, web, APIs REST.

• Maîtrise des outils de monitoring : Grafana, Prometheus, New Relic, Datadog, etc.

• Notions solides sur les bases de données (SQL/NoSQL), sécurité applicative, CI/CD.

• Bonnes pratiques en gestion d’incidents et qualité de service.

2. Fonctionnelles et transverses

• Bonne compréhension des enjeux : gestion de comptes, paiements, onboarding digital,

conformité.

• Capacité à travailler en lien étroit avec des équipes produit, techniques, métiers.

3. Savoir-être

• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative.

• Solides compétences en communication et coordination.

• Capacité à prioriser, arbitrer et prendre des décisions dans un environnement complexe.

• Esprit d’équipe et goût pour l’innovation.

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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