Dans le cadre de nouveaux projets informatiques, nous recherchons un Ingénieur Infrastructure confirmé pour accompagner des projets stratégiques liés à l’évolution et à la mise en œuvre de solutions techniques au sein d’un système d’information complexe.

Missions principales :

Accompagner les chefs de projet fonctionnels dans le cadrage technique des besoins.
Définir des solutions techniques en collaboration avec les architectes et experts.
Rédiger les documentations techniques (DAT, DEX, DIT).
Élaborer des expressions de besoins techniques à destination des équipes d’exploitation.
Construire des macro-chiffrages et plannings d’implémentation.
Suivre la mise en œuvre technique des projets jusqu’au transfert en RUN.

Candidate profile

Profil recherché :

Expérience significative en ingénierie infrastructure.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement sécurisé.
Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Working environment

Compétences requises :

Infrastructure (Système & Réseau) – Niveau confirmé.
Capacité à cadrer et challenger les besoins métiers.
Rédaction de spécifications techniques et cahiers de recette.
Estimation de planning et budget.
Bonne compréhension des environnements infogérés (Windows, réseau, exploitation).
Interaction avec différents interlocuteurs (chefs de projet, infogérants, éditeurs).

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Nanterre, Ile-de-France

> 1000 employees

IT services

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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