Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines à Paris

Hanson Regan recherche actuellement des consultants Cornerstone On Demand (CSOD) pour un projet indépendant à long terme à Paris. Cela fait partie d'un projet de mise en œuvre et d'intégration avec une entreprise française de premier plan et propose un travail hybride 2 à 3 jours par semaine. En travaillant avec une équipe établie, vous serez chargé d'optimiser et de configurer le système, superviser l’extraction des données de Workday vers CSOD, de produire de la documentation et de soutenir les activités UAT. Les candidats retenus doivent avoir une solide expérience dans Cornerstone On Demand et aussi idéalement Workday, une expérience dans plusieurs projets à cycle de vie complet et une bonne compréhension des systèmes RH. Les freelances qui réussissent doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française pour cette mission. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les candidats souhaitant travailler via le portage ou des solutions similaires. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dans les plus brefs délais pour plus de détails.

Contexte Objectif global : Piloter Suivre l'infogerance MISSIONS: Assure le bon fonctionnement des systèmes d'information en prenant en compte la disponibilité des ressources, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'activité. Dans le cadre de l'infogérance des applications informatiques du SI , les missions principales consisteront : - Assurer la disponibilité des applications au quotidien. - Assurer le suivi des batchs et les reprises en cas d'abandon. - Suivi et reporting opérationnel et fonctionnel de l'ensemble des chronogrammes Applicatifs - Suivi et reporting concernant la résolution des incidents - Suivi des changements en production (calcul du risque et de l'impact fonctionnel) - Construction et analyse des indicateurs associés - Administrer le traitement des tickets d'incidents affectés au groupe - Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de 'back-up'. - Proposer des solutions pour améliorer les performances de son domaine d'activité. - Assurer, si nécessaire, l'interface des experts des autres domaines et gérer les échanges avec les sous-traitants. Spécificités pour les tests techniques : - Prise de connaissance du changement et de son contexte technique - Complète le plan de tests proposé - Prépare les infrastructures de tests - Valide les documents et les procédures à destination de la production - Réalise les différents tests techniques - Analyse les résultats - Contribue au diagnostic en cas de dysfonctionnement - Rédige les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production - Constitue ou met à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les intégrations ultérieures - Effectue le reporting vers le Responsable Intégration - Contribue à l'amélioration continue - Industrialise les tests techniques récurrents (automatisation, outillage?)

Contexte du poste : Notre entreprise est spécialisée dans les voyages à l’international. Nous sommes situées en plein cœur de Paris. Engagée dans une dynamique de croissance soutenue, nous cherchons à renforcer notre équipe technique interne, actuellement composée d'un CTO, d'un chef de projet, d'un Tech Lead et deux développeurs. Dans le cadre de nos projets d'envergure visant à améliorer et étendre nos services en ligne, nous recherchons un Développeur Symfony prêt à relever de nouveaux défis techniques, notamment autour de notre API et de notre site e-commerce. Avantages : - Réductions sur certains produits, location d'une maison hors haute saison. - Politique de télétravail flexible : 3 jours de télétravail par semaine. - TR, carte mobilité SWILE. Pourquoi nous rejoindre ? : - Intégrez une équipe passionnée et dynamique au sein d'une entreprise réputée dans le domaine des voyages à l’étranger. - Travaillez sur des projets techniques ambitieux et variés vous permettant de vous épanouir et de développer constamment vos compétences. - Bénéficiez d'une politique de télétravail flexible et d'avantages uniques liés à notre secteur d'activité. - Rejoignez une entreprise en croissance avec une vision à long terme.

Rattaché(e) au Pôle Etudes, vous avez la charge du pilotage des différents projets qui vous seront confiés sur le domaine Ressources Humaines. Ainsi, vous contribuez à l'évolution et la maintenance des applications métier RH et occupez notamment les missions suivantes : Accompagner les équipes métier ou AMOA pour : - La définition des besoins métier, animation des ateliers avec les métiers, - La rédaction des spécifications fonctionnelles, - L'élaboration des cahiers de recettes fonctionnelles - Estimer les moyens à mettre en oeuvre pour la DSI (humains, techniques, financiers...) ; - Proposer la planification correspondante ; - Participer à la consultation et la sélection des éditeurs/intégrateurs/prestataires, de la consultation à la contractualisation ; - Paramétrer les outils du périmètre et en particulier SAP ; - Piloter des équipes de développement (interne et/ou externe), d'intégration, éditeurs... ; - Rédiger les documents pour la publication des offres dans le cadre des marchés publics ; - Être responsable des évolutions des applications du périmètre. A ce titre, vous serez le référent DSI du périmètre Ressources Humaines.

L'implication attendue du consultant dans les domaines suivants, afin d'aider l'équipe SQL à apprendre rapidement sur Azure SQL : § Fournir des conseils techniques pour explorer les différentes offres Azure SQL et les documenter : Solutions SaaS/PaaS, versions de la base de données SQL Azure, offres de stockage et de sauvegarde dans Azure. § Se familiariser avec les objets AZ déjà installés dans AZ et utilisés par le client et l'approche cohérente appliquée à la base de données SQL AZ en collaborant avec les équipes du groupe pour mettre en œuvre le POC qui s'aligne sur les meilleures pratiques de l'industrie et les objectifs de l'entreprise. Documenter les résultats, aider l'équipe SQL à les mettre en œuvre. (Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines.) § Assister, guider l'équipe SQL dans l'exploration de l'utilisation de la route client Express, des flux requis pour être utilisés/ouverts et documenter son utilisation pour AZ SQL DB en assurant la liaison avec les équipes IT concernées (équipe réseau/équipe INFOSEC). § Vous êtes en charge de la mise en place de l'organisation et de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise et vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise et de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise. § Vous vous assurez que la base de données SQL d'AZ peut être provisionnée avec succès sur la base des conseils d'experts donnés à l'équipe SQL, en mettant en œuvre les recommandations de MS pour le renforcement de SQL afin que nous restions conformes à la sécurité. Vous serez en charge de la mise en place des autorisations basées sur les rôles et les moindres privilèges, de la mise en place et de la documentation des points d'arrêt et du respect des meilleures pratiques de sécurité. § Guider l'équipe SQL sur l'utilisation de la solution de sauvegarde AZ la plus appropriée pour la base de données POC AZ SQL et la documenter entièrement (tout en tenant compte de la période de rétention de la solution Net backup ON-PREM actuelle).