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En tant que Lead consultant, vous avez la charge d'accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures RH digitales. A ce titre, vos missions sont : - Surveiller et participer au développement des architectures informatiques nécessitant la mise en place d'intervalles, - Préparer et animer des ateliers pour définir les exigences fonctionnelles et techniques, - Conception, interface prototype, - Organiser les tests et l'assistance au démarrage, - Assurer la formation des utilisateurs et des administrateurs, - Améliorer la visibilité et la promotion des offres grâce à l'animation de webinaires, d'ateliers & de conférences.

Vous interviendrez au sein d’une équipe de 17 personnes, serez en charge d’une application Mobile et interviendrez sur les différentes phases d’un projet en méthode agile. Missions · Etudier des spécifications fonctionnelles d’évolutions des logiciels et des nouveaux développements ; · Rédiger des scénario de test ; · Réaliser des tests (IHM, de bout en bout et de non-régression) ; · Rédiger les tickets de bugs ; · Suivre les corrections d’anomalies et contrôle des corrections attendues ; · Exécuter des campagnes de validation d’une nouvelle version ; · Participer avec le Product Owner à la qualification de bugs remontant des utilisateurs ou des équipes terrains avant transmission aux développeurs ; · Mettre en place l’automatisation des tests API avec Postman ; · Automatiser les tests d'intégration avec Playwright ; · Rédiger les scripts des tests fonctionnels et les tests de non-régression.

Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4). Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps. Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management. Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins. Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles. Effectuez la configuration du système. Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps. Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie. Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps. Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes. Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement. Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production. Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.

La mission : Coordonner l’équipe business : 1 PM et 1 PO S’assurer de la bonne planification produit et livraison des projets sur le périmètre Mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place Coordonner les différents acteurs : squads tech, data, designer, service client, ... La mission : Coordonner l’équipe business : 1 PM et 1 PO S’assurer de la bonne planification produit et livraison des projets sur le périmètre Mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place Coordonner les différents acteurs : squads tech, data, designer, service client, ...

En tant que Lead consultant, vous avez la charge d'accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures RH digitales. A ce titre, vos missions sont : - Surveiller et participer au développement des architectures informatiques nécessitant la mise en place d'intervalles, - Préparer et animer des ateliers pour définir les exigences fonctionnelles et techniques, - Conception, interface prototype, - Organiser les tests et l'assistance au démarrage, - Assurer la formation des utilisateurs et des administrateurs, - Améliorer la visibilité et la promotion des offres grâce à l'animation de webinaires, d'ateliers & de conférences.

Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4). Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps. Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management. Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins. Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles. Effectuez la configuration du système. Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps. Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie. Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps. Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes. Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement. Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production. Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.