Offre d'emploi Technicien Réseau et Sécurité H/F

En tant que Technicien Réseau et Sécurité, vos missions seront : 


Participer aux exercices périodiques (résultats / suivi des actions préventives & correctives sur le sujet)
Participer à l'exploitation de la cartographie des éléments de sécurité de l'entreprise
Participer à la mise en place des moyens de sécurisation
Formaliser les procédures associées
Assurer une veille technologique


 

Au quotidien :


Assurer un niveau 2 auprès de l'équipe support et des techniciens de proximité
Gérer en niveau 2 les alertes et incidents de sécurité


Assurer le MCO de l'infra réseau
Être pro-actif sur les outils de surveillance
 

Compétences Techniques principales : 


Analyse des flux réseau, Firewall, Proxy, Radius, VPN
Savoir analyser les évènements de sécurité
Savoir analyser et rédiger des bash et des scripts
Protocoles réseau (TCP, UDP, protocoles de la pile IP)
 

Profil recherché :


Vous disposez d'une première expérience sur un même poste
Vous bénéficiez d'un Bac+2 ou BAc+3 des métiers réseau de l'informatique
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé
Vous parvenez à gérer les situation de stress
Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'un bon relationnel
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes ouvert aux astreintes
 

Détail du poste : 



Type de contrat : CDI, 39h

Localisation : Basé à Saint-Nabord (88)

Déplacements à prévoir : Non

Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)

Salaire : 28k-32KEUR, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. 

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?



Prime de Participation
Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
Participation aux transports (50%)
Prime de vacances
Mutuelle
Comité d'entreprise
Prime de cooptation

Notre process de recrutement : 


Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ?
Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
Entretien client (si besoin)
Embauche et Intégration du collaborateur ?