Le poste Scrum Master IA
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đ Quel sera ton poste ? đScrum Master IA
đŒ Poste : Scrum Master IA H/F
đ Lieu : Niort (79)
đ Contrat : CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur industriel majeur du secteur agroalimentaire, rĂ©parti sur plusieurs sites de production. Lâentreprise renforce aujourdâhui son Ă©quipe Data & IA afin de garantir un haut niveau de disponibilitĂ© et de sĂ©curitĂ© sur ses environnements techniques.
Tu auras pour missions de :
- Faciliter les cérémonies Scrum et veiller à leur bon déroulement.
- Assurer le suivi des indicateurs d'avancement et de performance de l'équipe.
- Identifier et résoudre les obstacles qui pourraient entraver la progression de l'équipe.
- Collaborer avec les parties prenantes pour aligner les objectifs de l'équipe avec les besoins métiers.
- Promouvoir les bonnes pratiques Agile et Scrum au sein de l'équipe et de l'organisation.
- Encourager l'amélioration continue et l'innovation au sein de l'équipe.
Stack technique : Scrum, Agile, gestion de projet, analyse de données, intelligence artificielle, Python, SQL, Tableau, Power BI.
Profil recherché
đ Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne đ
- Profil confirmé en gestion de projet Agile et Scrum, avec une expérience solide dans la facilitation des cérémonies Scrum et la résolution d'obstacles.
- Expérience en analyse de données et en intelligence artificielle, avec une maßtrise des outils tels que Python, SQL, Tableau et Power BI.
- Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes pour aligner les objectifs de l'équipe avec les besoins métiers.
- Rigueur, autonomie et capacité à promouvoir les bonnes pratiques Agile et Scrum au sein de l'équipe et de l'organisation.
- Formation en gestion de projet, en informatique, ou dans un domaine connexe.
- Expérience dans un environnement industriel ou multi-sites serait un plus.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe.
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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