Offre d'emploi Scrum Master Editique
Niort (79)
Le Groupe SYD
Le poste Scrum Master Editique
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đ Quel sera ton poste ? đ
Tu rejoins une Ă©quipe dynamique et engagĂ©e au sein dâun projet ambitieux autour de lâeditique, en accompagnant une dĂ©marche dâamĂ©lioration continue et dâagilitĂ©.
Dans un contexte oĂč les processus de production documentaire sont critiques pour les mĂ©tiers, tu auras pour mission principale dâaccompagner et de faciliter la mise en Ćuvre des bonnes pratiques Scrum au sein dâune Ă©quipe pluridisciplinaire.
Tes missions principales :
- Faciliter lâadoption des mĂ©thodes agiles : Animer les cĂ©rĂ©monies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, RĂ©trospective) et accompagner lâĂ©quipe dans lâamĂ©lioration continue de ses processus.
- Optimiser la collaboration : Servir de pont entre les équipes techniques, métiers et les parties prenantes pour garantir une vision claire des objectifs et des livrables.
- Identifier et lever les blocages : Analyser les freins Ă la performance et proposer des solutions pour fluidifier les flux de travail et renforcer lâefficacitĂ© collective.
- Garantir la qualitĂ© des livrables : Participer Ă la dĂ©finition des critĂšres dâacceptation et veiller Ă leur respect tout au long du cycle de dĂ©veloppement.
- Sensibiliser aux enjeux de sécurité et de conformité : Intégrer les bonnes pratiques liées à la gestion des données et aux sauvegardes dans les processus editiques, en collaboration avec les équipes IT.
- Piloter lâamĂ©lioration continue : Recueillir les feedbacks, analyser les mĂ©triques (vĂ©locitĂ©, taux de bugs, etc.) et proposer des axes dâamĂ©lioration pour maximiser la valeur livrĂ©e.
Ton impact :
En tant que Scrum Master Editique, tu contribueras directement Ă la transformation des mĂ©thodes de travail, Ă lâoptimisation des flux documentaires et Ă la sĂ©curisation des processus. Ton rĂŽle sera clĂ© pour garantir que les solutions livrĂ©es rĂ©pondent aux besoins mĂ©tiers tout en respectant les contraintes techniques et rĂ©glementaires.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- ExpĂ©rience solide en gestion de projet agile, idĂ©alement en tant que Scrum Master, Product Owner ou dans un rĂŽle similaire au sein dâĂ©quipes pluridisciplinaires.
- MaĂźtrise des mĂ©thodologies Scrum et des bonnes pratiques dâamĂ©lioration continue, avec une expĂ©rience concrĂšte dans lâanimation de cĂ©rĂ©monies (Daily, Sprint Planning, Review, RĂ©trospective).
- Connaissance des enjeux de lâĂ©ditique : Une premiĂšre expĂ©rience dans la gestion de flux documentaires, la production de documents critiques ou la transformation digitale des processus serait un atout majeur.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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