Le poste Scrum Master / Delivery Manager (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon (69) - Limonest - đ ExpĂ©rience de 3 ans minimum
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Envie d'Ă©voluer au cĆur d'un environnement agile exigeant et de contribuer concrĂštement Ă la rĂ©ussite des projets d'une Ă©quipe produit stratĂ©gique ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Delivery Manager pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire đ»đŒ
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Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions : đŻ
- Piloter l'avancement quotidien des équipes et garantir le respect des engagements de sprint et de PI
- Assurer le suivi des récits, des actions Jira et des indicateurs de delivery
- Identifier, suivre et contribuer à la résolution des blocages rencontrés par les équipes.
- Coordonner les livraisons et les mises en production
- Animer les cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Affinage, Démonstration et Rétrospective
- Accompagner les équipes dans leur montée en autonomie sur les pratiques Scrum
- Calculer et suivre la capacité des équipes (CAF)
- Assurer le suivi des risques et les remonter auprĂšs des Product Owners
- Garantir la qualité des livrables et le respect des processus de delivery
Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons : đ
- Excellente maßtrise de la méthodologie Scrum et des pratiques Agile
- Expérience significative dans un rÎle orienté Delivery et pilotage opérationnel
- TrÚs bonne maßtrise de Jira et du suivi d'activité associé
- Gestion des dépendances, des risques, des jalons et du reporting
- Bonne compréhension des environnements techniques : CI/CD, DevOps, infrastructures et bases de données
- Forte proximité avec les équipes de développement
- Excellentes capacités de communication, de coordination et de facilitation
- Une expérience dans un contexte bancaire constitue un véritable plus
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
NĂ©e en 1992 Ă Toulouse, au cĆur dâun Ă©cosystĂšme technologique dynamique, lâentreprise a connu une croissance continue, portĂ©e par une vision claire : placer lâexpertise, lâinnovation et la proximitĂ© client au cĆur de chaque projet. Que ce soit dans lâaĂ©ronautique, la dĂ©fense, lâautomotive, les tĂ©lĂ©coms, la santĂ© ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.
GrĂące Ă un maillage national solide et Ă une culture dâentreprise fondĂ©e sur la confiance et lâengagement, nous comptons aujourdâhui plus de 1 800 collaborateurs rĂ©partis sur lâensemble du territoire. Cette histoire, bĂątie sur lâexcellence technique et la passion des Ă©quipes, continue de sâĂ©crire chaque jour au service de la performance de nos clients.
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Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
- Le faire avec passion, engagement et respect
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet
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Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon đ
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variĂ©s, en autonomie ou en Ă©quipe, avec un suivi de proximitĂ©.
Nos Ă©quipes couvrent un large spectre dâexpertises : dĂ©veloppement logiciel, architecture applicative & embarquĂ©e, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, mĂ©thodes/industrialisation, tests, essais et validation.
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Pourquoi nous rejoindre ? đ€
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© est un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT/an (jusquâĂ 8 semaines de congĂ©s)
- Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement mission (6⏠net/jour)
- Tickets Restaurant (11âŹ/jour travaillĂ©)
- Plan Ăpargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- CongĂ©s supplĂ©mentaires dâanciennetĂ©
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)
2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD
4/ Rencontre Business Manager
5/ DĂ©cision : si on se dit âgoâ, on vous fait une offre et on prĂ©pare ensemble votre arrivĂ©e
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
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