Offre d'emploi 2 Profils Scrum Master

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 Nous recherchons 2 Profils Scrum Master en région Parisienne 

Objectif global : Accompagner Scrum Master – NOE - Achats Ventes et Finance

Contrainte forte du projet   -

Le livrable est          -

Compétences techniques    Agilité - Confirmé - Impératif

JIRA - Confirmé - Impératif

SAFE - Confirmé - Impératif

La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information ITM EM afin de devenir un distributeur multi-enseigne et multi-canal, incluant :

- l’accélération de la transformation digitale,

- la modernisation et l’harmonisation du SI, reposant sur l’utilisation d’un ERP (SAP)

dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle

 Description de la prestation attendue

-Le prestataire aura pour mission principale d’accompagner l’équipe Achat-Ventes dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train NOE.

 Les responsabilités clés incluent :

- garantir le respect du cadre agile et des rôles associés,

- être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise

- faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective),

- collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur,

- assurer la fluidité du flux de travail (Scrum/Kanban),

- suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe,

- favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits,

- accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence,

- contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels,

- préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE.

Le prestataire devra démontrer :

•         une expérience confirmée en tant que Scrum Master,

•         une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe,

•         une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes,

•         des compétences en communication et facilitation.

•         une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel,

•         une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées,

•         une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. 

Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme.

•         Certification Scrum et Safe obligatoire 

Définition du profil   PILOTAGE

Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile

Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?)

Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories

Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit

ACCOMPAGNEMENT

Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes

Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile

Aide chacun à remplir son rôle

Favorise la collaboration

Accompagne et suit l'amélioration continue

Crée la dynamique et la cohésion d'équipe

Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit

Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.