Offre d'emploi Responsable Technique Back-End (H/F) – Domaine de l’environnement
Toulouse (31)
CELAD
Le poste Responsable Technique Back-End (H/F) – Domaine de l’environnement
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Nous recherchons un Responsable technique backend & chaîne de traitement, intervenant au cœur d’un environnement multi-produits et transverse, en interaction étroite avec les équipes de développement, d’architecture et les différentes entités métiers.
Votre rôle sera central dans la définition des orientations techniques backend et dans l’accompagnement des équipes de développement réparties sur plusieurs projets.
Vos missions : 🎯
Vous interviendrez à la fois sur la stratégie technique et sur l’accompagnement opérationnel des équipes :
- Définir et faire évoluer la stratégie technique backend de la direction technique transverse, adaptée aux différents produits et en cohérence avec les orientations de l’équipe d’architectes
- Encadrer et accompagner les développeurs backend répartis dans les équipes produits (animation technique, suivi individuel, détection et remontée des alertes en lien avec les managers)
- Assurer le rôle de point d’escalade technique en cas de blocage ou de problématique complexe
- Suivre et analyser la performance des équipes backend
- Contribuer au support des Business Units dans le cadre des réponses aux appels d’offres et du chiffrage des évolutions produits
- Coordonner les activités avec les autres équipes techniques (DevOps, IT, Ops, DBA…)
- Participer aux réunions hebdomadaires de coordination transverse
Environnement technique : 🛠️
Vous évoluerez dans un environnement backend exigeant, structuré autour de chaînes de traitement et d’architectures distribuées :
- Java / Maven, avec un niveau d’expertise attendu avancé à expert
- Architectures backend multi-produits et services
- Environnements fortement interconnectés avec les équipes DevOps et infrastructure
- Pratiques d’ingénierie logicielle industrialisées (CI/CD, qualité, supervision, performance)
Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste équivalent, combinant expertise technique et encadrement d’équipe.
Pour réussir dans ce rôle, vous combinez notamment :
- Une solide expertise backend, notamment sur l’écosystème Java/Maven
- Une forte capacité de leadership technique et de prise de décision
- Une expérience confirmée en animation et accompagnement d’équipes de développement
- Une posture de référent technique, à l’aise dans la gestion de sujets complexes et transverses
- Une capacité à évoluer dans un environnement en mutation et multi-interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, engagement et orientation résultats
- Une aisance dans la collaboration avec des équipes techniques et métiers variées
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : 📍
Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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