Le poste Responsable projet production Infrastructure
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Le Mans
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đContrat : CDI
Tu auras pour missions de :
- Centraliser & piloter lâactivitĂ© liĂ©e Ă ces domaines.
- Garantir lâefficience des produits SI
- Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis.
- Identifier et gérer les risques potentiels, proposer des solutions pour les atténuer.
- Participer à l'élaboration des stratégies de production et d'infrastructure.
Enjeux du poste :
- Assurer la continuité et la performance des services informatiques.
- Optimiser les coûts et les ressources tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Contribuer Ă la transformation digitale de l'entreprise.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Contexte de la mission :
Nous recherchons une personne qui possÚde une solide expérience en gestion de projets informatiques, notamment dans le domaine de la production et des infrastructures. Tu as une excellente connaissance des processus ITIL et des bonnes pratiques en matiÚre de gestion de projets. Idéalement, tu as également une expérience en gestion d'équipes techniques et fonctionnelles, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de sécurité et de performance des systÚmes d'information.
Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Tu as une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Tu es également un(e) bon(ne) communicant(e), capable de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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