Le poste CONTROLEUR Assurance vie SENIOR
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Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité d’une compagnie d’assurance vie Haut de gamme,
Votre seniorité participera activement à l’amélioration du contrôle interne en renforçant l’équipe sur les périmètres :
Gestion des risques opérationnels
Construction du plan de contrôle annuel
Contrôle permanent des activités (2nd niveau)
Méthodologie
Vos expériences passées vous permettront de poser un oeil critique sur la forme tout autant que sur le fond et être force de proposition
Un esprit curieux et challengeant est souhaité tout autant qu’une personne avenante et de bonne humeur.
Profil recherché
De formation supérieure niveau Bac+4/5,
vous justifiez d’une première expérience significative :
- en contrôle permanent de second niveau
- d’une bonne connaissance des processus comptables sur les produits d’épargne/assurance vie.
Une expérience en gestion des risques opérationnels ou audit interne dans le secteur de l’assurance vie est un plus
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et, idéalement, une bonne pratique de SQL et d’ACL.
Environnement de travail
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, Strasbourg et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business.
Depuis 15 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX/UI, et les solutions Microsoft.
Nos valeurs :
La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité.
Notre cap :
Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement :
- L’autonomie de nos business units est priorisée
- La stratégie d’intégration est douce
- L’inclusion est un travail du quotidien
- L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années
Nos engagements RSE :
Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu’il n’y a pas de petits gestes . Notre engagement éclot d’actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d’entreprise fait partie intégrante de notre façon d’exercer nos métiers. L’entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.
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