Le poste Pilote multi projets IT
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đContrat : CDI, Portage, Freelance
Date de début : 23/04/2026
đ Contexte client :
Nous recherchons un·e Pilote multiâprojets SI pour piloter des projets de transformation et dâĂ©volution du systĂšme dâinformation, orientĂ©s relation client.
Missions :
Pilotage de projets SI (Agile et cycle en V)
Coordination des équipes métiers et techniques
Ătudes amont, chiffrage et suivi des engagements
Pilotage de projets liés aux flux clients, outils digitaux et CRM
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure en informatique, Ă©cole dâingĂ©nieurs ou Ă©quivalent, vous justifiez dâune expĂ©rience solide de 5 ans minimum en pilotage de projets IT, idĂ©alement dans un contexte de transformation ou dâĂ©volution de systĂšmes dâinformation orientĂ©s relation client.
Vous maĂźtrisez les mĂ©thodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V) et disposez dâune expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la coordination dâĂ©quipes pluridisciplinaires (mĂ©tiers et techniques). Votre aisance relationnelle et votre capacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer des parties prenantes aux enjeux variĂ©s seront des atouts majeurs pour rĂ©ussir dans ce rĂŽle.
Une premiÚre expérience dans le domaine des flux clients, des outils digitaux ou des solutions CRM (comme Salesforce, Microsoft Dynamics, etc.) serait un plus.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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