Le poste Pilote facturation Ă©lectronique
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đ Quel sera ton poste ? đ Pilote facturation Ă©lectronique
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
đContrat : CDI, Freelance, Portage
đ Contexte et enjeux :
Dans un contexte de transformation digitale et de conformité réglementaire, SYD recherche un·e Pilote facturation électronique pour accompagner ses clients dans la mise en place de solutions innovantes, sécurisées et performantes.
La facturation électronique représente un levier stratégique pour les entreprises, en améliorant leur efficacité opérationnelle, leur traçabilité et leur sécurité. Ton rÎle consistera à piloter des projets transverses, en lien avec les équipes métiers, techniques et juridiques, pour garantir une intégration réussie et une adoption optimale par les utilisateurs finaux.
đ Tes missions principales :
- Pilotage de projets : de lâanalyse des besoins Ă la mise en Ćuvre opĂ©rationnelle, en passant par les phases dâĂ©tudes, de conception et de dĂ©ploiement.
- Coordination des acteurs : métiers (comptabilité, juridique, achats), techniques (DSI, intégrateurs) et commerciaux pour assurer une cohérence globale dans le projet.
- Gestion des risques et des contraintes : réglementaires, techniques, organisationnelles et humaines, tout en garantissant la sécurité des données et des échanges.
- Reporting et communication : production des livrables (plannings, budgets, rapports dâavancement), animation des rĂ©unions de suivi et transmission des informations clĂ©s aux parties prenantes.
- Sensibilisation et formation : des utilisateurs finaux et des relais internes pour favoriser lâappropriation de la solution et son utilisation optimale.
đ Tes responsabilitĂ©s :
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, en tenant compte des contraintes techniques, organisationnelles et budgétaires.
- Définir les trajectoires et les plannings des projets, en identifiant les étapes clés, les livrables attendus et les responsables associés.
- Superviser les phases de conception et de dĂ©ploiement des solutions, en veillant Ă leur intĂ©gration harmonieuse dans les systĂšmes dâinformation existants.
- Garantir la conformité réglementaire des projets, notamment en matiÚre de facturation électronique, de sécurité des données et de protection des informations sensibles.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supĂ©rieure en comptabilitĂ©, gestion, finance ou informatique (Bac+3 Ă Bac+5), vous justifiez dâune expĂ©rience confirmĂ©e de 3 Ă 5 ans minimum dans la gestion de projets de facturation Ă©lectronique, idĂ©alement dans un contexte rĂ©glementaire ou de transformation digitale.
Une connaissance approfondie des normes et rĂ©glementations en vigueur (comme la directive europĂ©enne e-Invoicing ou les obligations lĂ©gales françaises) ainsi quâune maĂźtrise des outils et plateformes de facturation Ă©lectronique (Chorus Pro, Piste, etc.) sont indispensables.
Vous ĂȘtes Ă lâaise avec les enjeux techniques et organisationnels, et savez fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes pluridisciplinaires autour dâun projet commun.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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