Le poste PMO Pentest H/F
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Objectifs principaux
Piloter de bout en bout la ligne de service cybersécurité offensive.
Gérer, prioriser et planifier les demandes d’audits techniques et de tests offensifs.
Coordonner experts internes et prestataires externes.
Garantir la qualité, la traçabilité, la conformité et la sécurité des activités menées.
Sensibiliser les équipes internes aux approches offensives et à leur intégration dans la stratégie de défense.
Pilotage des demandes : qualification, priorisation, cadrage, planification et suivi administratif des audits et tests offensifs.
Coordination des ressources : allocation des experts selon compétences, disponibilités, indépendance et habilitations.
Supervision des tests offensifs : respect des règles d’engagement, des plannings et protection des intérêts opérationnels du groupe.
Communication et gouvernance : animation des échanges entre équipes métiers, techniques et experts.
Sensibilisation et accompagnement : diffusion des bonnes pratiques, explication des méthodologies offensives et accompagnement des clients internes.
Tableaux de bord de suivi des demandes et des ressources.
Statut consolidé des audits/tests (priorités, échéances, ressources).
Indicateurs de performance de la ligne de service.
Documentation structurée (SharePoint, Confluence, Jira, Teams).
Modèles et supports de communication à destination des clients internes.
Travail en mode Agile, avec participation aux rituels de coordination.
Collaboration étroite entre équipes internes et prestataires externes.
Forte expertise en cybersécurité offensive (pentest, reverse engineering, cryptanalyse, forensics).
Expérience confirmée en gestion de projets cybersécurité.
Maîtrise des référentiels et cadres : PASSI, ISO 17025, PTES, OSSTMM, PCI-DSS.
Connaissance des enjeux juridiques, techniques, opérationnels et financiers.
Certifications et références reconnues appréciées (publications, travaux, labels).
Profil recherché
Objectifs principaux
Piloter de bout en bout la ligne de service cybersécurité offensive.
Gérer, prioriser et planifier les demandes d’audits techniques et de tests offensifs.
Coordonner experts internes et prestataires externes.
Garantir la qualité, la traçabilité, la conformité et la sécurité des activités menées.
Sensibiliser les équipes internes aux approches offensives et à leur intégration dans la stratégie de défense.
Pilotage des demandes : qualification, priorisation, cadrage, planification et suivi administratif des audits et tests offensifs.
Coordination des ressources : allocation des experts selon compétences, disponibilités, indépendance et habilitations.
Supervision des tests offensifs : respect des règles d’engagement, des plannings et protection des intérêts opérationnels du groupe.
Communication et gouvernance : animation des échanges entre équipes métiers, techniques et experts.
Sensibilisation et accompagnement : diffusion des bonnes pratiques, explication des méthodologies offensives et accompagnement des clients internes.
Tableaux de bord de suivi des demandes et des ressources.
Statut consolidé des audits/tests (priorités, échéances, ressources).
Indicateurs de performance de la ligne de service.
Documentation structurée (SharePoint, Confluence, Jira, Teams).
Modèles et supports de communication à destination des clients internes.
Travail en mode Agile, avec participation aux rituels de coordination.
Collaboration étroite entre équipes internes et prestataires externes.
Forte expertise en cybersécurité offensive (pentest, reverse engineering, cryptanalyse, forensics).
Expérience confirmée en gestion de projets cybersécurité.
Maîtrise des référentiels et cadres : PASSI, ISO 17025, PTES, OSSTMM, PCI-DSS.
Connaissance des enjeux juridiques, techniques, opérationnels et financiers.
Certifications et références reconnues appréciées (publications, travaux, labels).
Environnement de travail
Objectifs principaux
Piloter de bout en bout la ligne de service cybersécurité offensive.
Gérer, prioriser et planifier les demandes d’audits techniques et de tests offensifs.
Coordonner experts internes et prestataires externes.
Garantir la qualité, la traçabilité, la conformité et la sécurité des activités menées.
Sensibiliser les équipes internes aux approches offensives et à leur intégration dans la stratégie de défense.
Pilotage des demandes : qualification, priorisation, cadrage, planification et suivi administratif des audits et tests offensifs.
Coordination des ressources : allocation des experts selon compétences, disponibilités, indépendance et habilitations.
Supervision des tests offensifs : respect des règles d’engagement, des plannings et protection des intérêts opérationnels du groupe.
Communication et gouvernance : animation des échanges entre équipes métiers, techniques et experts.
Sensibilisation et accompagnement : diffusion des bonnes pratiques, explication des méthodologies offensives et accompagnement des clients internes.
Tableaux de bord de suivi des demandes et des ressources.
Statut consolidé des audits/tests (priorités, échéances, ressources).
Indicateurs de performance de la ligne de service.
Documentation structurée (SharePoint, Confluence, Jira, Teams).
Modèles et supports de communication à destination des clients internes.
Travail en mode Agile, avec participation aux rituels de coordination.
Collaboration étroite entre équipes internes et prestataires externes.
Forte expertise en cybersécurité offensive (pentest, reverse engineering, cryptanalyse, forensics).
Expérience confirmée en gestion de projets cybersécurité.
Maîtrise des référentiels et cadres : PASSI, ISO 17025, PTES, OSSTMM, PCI-DSS.
Connaissance des enjeux juridiques, techniques, opérationnels et financiers.
Certifications et références reconnues appréciées (publications, travaux, labels).
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