Le poste PMO H/F
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đ Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons pour lâun de nos clients Ă Nantes (44), un PMO H/F.
Démarrage : Juillet 2026
Lieu : Nord de Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo)
Contrat : Prestation (cdi ou indep ou portage)
đ Contexte client :
Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant PMO H/F pour assurer lâalignement des projets avec sa stratĂ©gie globale. Ă ce titre, vos missions seront :
- Contribuer Ă lâĂ©laboration et Ă la consolidation de la roadmap des projets SI, incluant la priorisation et la vision portefeuille.
- Â Piloter le processus de gestion de la demande et produire/mettre Ă jour la roadmap en identifiant les risques et en proposant des plans dâactions.
-  Garantir la qualité des informations projets et assurer le suivi global (qualité, coûts, délais, risques).
- Assurer le reporting du portefeuille et coordonner les interactions/adhérences entre projets et programmes.
- Accompagner les équipes dans les processus projet, soutenir les projets en difficulté et proposer des améliorations des pratiques (transformation en mode produit).
Profil recherché
đCe qui fera de vous notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Vous ĂȘtes issu(e) dâune formation supĂ©rieure et avez au minimum 7 ans dâexpĂ©rience en tant que PMO. Vous connaissez lâIA gĂ©nĂ©rative et agentique et maĂźtrisez le pilotage de portefeuille projets dans sa globalitĂ©. Vous ĂȘtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre mĂ©thode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e)âŻ? Alors nâhĂ©sitez plus et envoyez-nous votre CV.
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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