Mission freelance Product Owner Technique (F/H)
Valence (26)
CELAD
Le poste Product Owner Technique (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
2 jours de télétravail / semaine - Valence - Expérience de 8 ans minimum
Envie d’évoluer sur une plateforme complexe, internationale et à fort enjeu technique ?
Dans le cadre d’un programme stratégique de développement d’une plateforme technologique (Android / firmware), nous recherchons un Product Owner Technique Senior pour intervenir au sein d’un environnement exigeant, multi-équipes et international.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Structurer et maintenir le référentiel des exigences
- Traduire les besoins métier en backlog technique (Epics / Features / Stories)
- Garantir la maturité des sujets avant engagement des équipes
- Construire et suivre le plan de développement (Dev Plan)
- Prioriser en fonction des contraintes techniques et capacités
- Assurer le delivery jusqu’à l’intégration finale (mainline)
- Coordonner plusieurs équipes (Dev, QA, Release, Architectes…)
- Gérer les dépendances inter-équipes et multi-sites (contexte international)
- Synchroniser avec le release management
- Animer les rituels (backlog review, integration review…)
- Produire les KPI de suivi (avancement, risques, arbitrages)
- Documenter les décisions et plans d’action
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques :
- Jira / workflows
- Definition of Done
- CI/CD
- Quality gates / SAST
Profil recherché
Les compétences que nous recherchons :
- Plateforme Android / firmware / embarqué
- Outils : Jira, Artifactory, CI/CD, Software Factory
- Release management & intégration continue
- Environnement multi-produits (composants hardware / software)
- Expérience en environnement embarqué / firmware / Android platform
- Maîtrise du backlog management (Epics / Features / Stories)
- Bonne compréhension :
- CI/CD
- Release management
- Quality gates
- Excellente maîtrise de Jira
- Expérience en coordination multi-équipes / multi-sites
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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