SOFTEAM

Mission freelance Tech Lead .Net F/H

Neuilly-sur-Seine (92)

SOFTEAM

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois renouvelable
400-570 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
Publiée le 31/03/2026

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 La mission s’inscrit dans un environnement structuré selon le framework SAFe, avec des équipes pluridisciplinaires (Product Owner, développeurs, architectes, QA, experts métier) collaborant étroitement pour garantir la qualité, la fiabilité et la valeur métier des solutions livrées. 

Objectif de la mission 

Prendre le leadership technique de l’équipe produit et garantir : une vision technique ambitieuse et cohérente, une exécution fiable et industrialisée et une forte valeur métier pour les directions financières utilisatrices. Le/La Tech Lead devra faire preuve d’une autonomie totale, d’une capacité d’arbitrage technique avancée et d’un leadership reconnu pour guider l’équipe dans ses choix, ses pratiques et sa montée en compétence. 

Responsabilités principales :  

  • Vision technique partagée : Co-construire avec l’équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI. 

  • Excellence technique & pratiques de qualité : Fédérer autour de standards de développement, animer les réflexions sur la qualité. 

  • Pilotage de la dette technique et de l’obsolescence : Faciliter l’identification, la priorisation et le suivi de la dette avec le PO. 

  • Décisions techniques & support : Soutenir l’équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes. 

  • Montée en compétence & partage : Encourager le pair programming, les tech talks, et le partage de connaissances. 

  • Coordination transverse : Assurer la cohérence technique entre les équipes, produits et fonctions transverses. 

  • Compréhension métier & valeur : Traduire les enjeux métier en choix techniques pertinents. 

  • Pédagogie & vulgarisation : Aider à formuler et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes. 

  • Mentorat & dynamique d’équipe : Favoriser l’autonomie, la collaboration et le leadership partagé. 

  • Posture agile : Incarner les valeurs agiles et encourager la responsabilité collective. 

 

Profil recherché

Compétences attendues 

Techniques : 

  • Excellente maîtrise de et C# 

  • Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, etc.) 

  • Expertise en stratégie de tests : shift left, automatisation, pyramide des tests 

  • Solide expérience en développement d’API REST et maîtrise de IIS. 

  • Bonne connaissance des bases de données Oracle et du langage PL/SQ 

  • Pratique des revues de code, clean code, refactoring 

Fonctionnelles : 

  • Connaissance des domaines finance, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion 

  • Capacité à traduire les enjeux métier en solutions techniques 

Méthodologiques : 

  • Expérience en environnement SAFe / Agile à l’échelle 

  • Animation de rituels techniques et coordination transverse 

Relationnelles : 

  • Leadership technique bienveillant 

  • Capacité à vulgariser, fédérer et faire monter en compétence 

Paris, France
> 1 000 salariés
ESN
Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale du Groupe La Poste. Softeam accompagne vos transformations (métier, réglementaire, digitale) dans la durée pour imaginer, concevoir et opérer vos services de demain en vous proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de services. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Finance, Data & AI et Digital, d’une agence digitale : Softeam Agency, d’un organisme de formation : Softeam Institute et d’une BU Software pour vous accompagner sur toute votre chaîne de valeurs. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 1650 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale…

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