JEMS

Offre d'emploi Tech Lead Fullstack/Architecte H/F

Paris

JEMS

Le poste

CDI
Dès que possible
65k-85k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 12/05/2026

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Nous recherchons un(e) Tech Lead Fullstack/Architecte capable de prendre des décisions structurantes, d'assumer une responsabilité d'architecture, d'influencer des équipes et des clients, et de maximiser l'impact technique et produit des solutions mises en œuvre.
Votre rôle
En tant que Tech Lead chez JEMS, vous êtes responsable de :
• la qualité technique globale des projets,
• la pertinence des choix d'architecture et leur impact métier,
• le pilotage technique du delivery (découpage, priorisation, gestion des risques),
• la participation active au pilotage projet (suivi d'avancement, contribution aux comités, sécurisation des engagements),
• la montée en compétence des équipes,
• le niveau technique des profils que nous recrutons,
• et l'intégration des nouveaux paradigmes (notamment IA) dans nos pratiques.
Vous intervenez autant en delivery, en structuration interne, qu'en cadrage technique amont.

Référence de l'offre : d2vbgc8eoo

Profil recherché

1. Expertise technique full-stack
• Maîtrise avancée de frameworks Front :
• Angular (obligatoire), React apprécié
• Gestion d'état : NgRx, Redux, Signals
• Optimisation des performances front (bundle, lazy loading, rendering)

• Maîtrise de frameworks Backend :
• NestJS, Symfony, Java (Spring Boot)
• Conception d'API robustes (REST / GraphQL), gestion du versioning et des contrats

2. Architecture logicielle & data
• Maîtrise des patterns :
• Architecture hexagonale, Clean Architecture, DDD

• Capacité à :
• concevoir des architectures scalables et maintenables
• arbitrer entre différentes approches (microservices, monolithe modulaire...)
• décider entre build vs buy

• Contribution à la stratégie technique :
• choix de stack, outillage, capitalisation

• Architecture data :
• modélisation, flux, volumétrie, performance

• Gouvernance technique :
• définition de standards
• gestion de la dette technique dans la durée

3. Qualité logicielle & stratégie de tests
• Mise en place d'une stratégie de tests adaptée :
• TDD, tests unitaires, intégration, end-to-end
• arbitrage couverture vs vélocité

• Mise en place d'outils de contrôle qualité et de conformité
• Exigence forte sur la qualité de code :
• code review, SonarQube, standards

• Maîtrise CI/CD :
• Git (workflows avancés)
• Jenkins / GitHub Actions / GitLab CI

4. Cloud, DevOps & production
• Expérience sur AWS, GCP ou Azure
• Conception d'architectures résilientes et scalables
• Mise en place d'observabilité :
• logs, métriques, alerting

• Capacité à :
• analyser des incidents en production (RCA)
• améliorer en continu les systèmes

• Bonne maîtrise :
• SQL avancé (optimisation, modélisation)
• caching, performance applicative

5. Sécurité & conformité
• Intégration des bonnes pratiques de sécurité dès la conception :
• authentification, gestion des accès, protection des données

• Prise en compte des contraintes réglementaires et de conformité (ex : accessibilité, RGAA)
• Contribution à une approche DevSecOps
6. IA & développement augmenté
• Maîtrise :
• Prompt Engineering avancé, RAG, LLMs, systèmes agentiques

• Capacité à :
• créer des outils internes (plugins, automatisations)
• industrialiser le développement assisté par IA

• Participation à des activités de R&D appliquée :
• identification, évaluation et mise en œuvre de nouvelles solutions

7. Leadership technique
• Encadrement de développeurs (juniors à seniors)
• Mentorat structuré, feedback régulier
• Capacité à :
• challenger des profils seniors
• gérer les désaccords techniques
• faire converger une équipe

• Diffusion des savoirs :
• workshops, formations internes, documentation

Environnement de travail

Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients.
Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique.

Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité.

Levallois-Perret, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐉𝐄𝐌𝐒 : 𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐩𝐥𝐞𝐬 JEMS possède plus de 16 agences en France et à l’étranger avec des bureaux entièrement restructurés novateurs et atypiques pour le siège social à Levallois-Perret. Notre modèle d’entreprise repose sur le concept « d’entreprise étendue » qui transcende les frontières traditionnelles de l’organisation. Nous offrons à nos clients des centres de compétences, et des centres de services, in-situ ou dans nos locaux en salle sécurisée. Ainsi, un collaborateur peut travailler pour différents clients dans différentes agences, en télétravail ou en local, en projet ou en régie. 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐀𝐆𝐄𝐒 • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) • Une entreprise reconnue "Great Place To Work" • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l’entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité

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