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Mission freelance Tech Lead

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
450-500 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Île-de-France
Publiée le 23/02/2026

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Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’Energie, nous recherchons actuellement un Tech Lead (H/F).

 

La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).

Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 à 2 jours/semaine, après une période d'adaptation et de formation.

 

Contexte :

La DSI externalise la majorité de ses projets de développement et activités de TMA dans le cadre de forfaits à engagement de résultats.

Certains projets, à périmètre restreint ou à forte contrainte de planning, restent réalisés en interne. Il est également stratégique de conserver une expertise technique solide sur les technologies et développements, y compris ceux confiés à des partenaires externes.

 

Dans ce cadre, une équipe interne de consultants en régie est constituée afin de :

  • Maintenir une capacité de développement sur des sujets ciblés

  • Consolider la connaissance du parc applicatif

  • Fluidifier et sécuriser le passage des applications en TMA

 

Le/la Tech Lead aura la responsabilité de piloter cette équipe interne et d’en garantir la performance technique et opérationnelle.

 

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

•      Piloter une équipe de 3 développeurs et encadrer l’activité de développement

•      Réaliser les chiffrages et estimations de complexité à partir des besoins exprimés par les Responsables d’Application

•      Proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux métiers et applicatifs

•      Assurer les interfaces avec les équipes d’Opérations (prérequis projets, installation et mise à jour de composants)

•      Superviser le delivery de l’équipe et piloter les livraisons en intégrant les retours des Responsables d’Application

•      Rédiger et structurer les procédures de livraison et d’exploitation

•      Prendre en charge ou superviser les développements du parc applicatif non externalisé (corrections, ajustements, mises à niveau)

•      Consolider et structurer la Knowledge Base du parc applicatif

•      Participer aux cadrages et pré-cadrages techniques des projets

•      Analyser les rapports d’étude et les offres technico-financières de sociétés externes dans le cadre d’appels d’offres

•      Apporter un regard critique, identifier les leviers de négociation et formuler des contre-propositions

•      Participer aux soutenances lorsque nécessaire

•      Préparer et piloter le passage en TMA des applications

•      Gérer la transition entre le mode build (externalisé ou interne) et le mode run

•      Soutenir les dispositifs de reprise en TMA par les partenaires externes

•      Consolider les charges des développeurs et assurer un reporting régulier

•      Produire un reporting consolidé de l’activité à destination des Responsables Core Business et Corporate

 

Profil recherché

De formation Bac+5, vous disposez au minimum de 8 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience confirmée en pilotage technique (Lead Developer, Tech Lead ou Architecte) dans des environnements applicatifs complexes et multi-intervenants.

 

Savoir-faire :

•      Expérience confirmée en Lead Developer, Tech Lead ou Architecte

•      Maîtrise impérative de C# et Java

•      Connaissances en Python appréciées

•      Expérience sur des architectures clients légers et lourds

•      Familiarité avec les environnements Kubernetes (clusters) et Microsoft Entra ID constitue un atout

•      Capacité à piloter une équipe et à évoluer dans un environnement hybride (interne / prestataires externes)

•      Leadership technique, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse

 

Savoir-être :

•      Leadership et capacité à fédérer une équipe technique

•      Esprit d’analyse et sens de la prise de décision

•      Rigueur et sens des responsabilités

•      Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, opérations, prestataires)

 

Levallois-Perret, Île-de-France
100 - 249 salariés
ESN
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

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