Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Node.js à Paris

Skillwise propose une mission long terme, avec 2 jours de présentiel par semaine, sur Paris. La mission propose d’accompagner un petit legacy en fin de vie vers du full serverless en TS AWS. Ça vous tente ? Required Skills: Familiarity with OpenAPI specification. Interaction with APIs via tools like Postman or equivalent. Teamwork Verbal Communication Security Principles Object-Oriented Design Web Services (REST/SOAP), XML, Git and Atlassian Suite PHP, Node.js, JavaScript, HTML, HTML5, CSS3, Web Programming Skills Relational Database (MySQL) and Document Database (MongoDB, DynamoDB) Cloud Knowledge/Experience (AWS, Azure, GCP) Practical experience with AWS Services such as: API gateway, Lambda, DynamoDB, Aurora, Athena, S3, Cognito, Opensearch, CloudWatch, CloudWatch Insights, Kinesis Firehose, SAM, CloudFormation E-Commerce Ability to led a team of developers and guide them on a daily basis.

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Node.Js/Vuejs pour l'un de ses clients. Missions : Implémenter les différents services d’une marketplace de ventes aux enchères en ligne et intégrer des systèmes tiers tels que Microsoft Business Central et Salesforce Développer des features complexes dans un environnement temps réel et presque temps réel (moteur d’enchères) Être force de proposition pour l’amélioration de l’existant Collaborer étroitement avec l’équipe produit afin de d’apporter la caution technique sur l’ensemble des services Participer activement à la constitution de la roadmap Dev Front - Intégration Veille technologique Effectuer une veille technologique systématique Etre force de proposition sur les outils et évolutions de l’écosystème Node.js Contribution aux projets Participer activement à l’évolution des projets (delivery, tooling, etc.

Bonjour, Je recherche pour un de mes clients un développeur Node/React. Voici quelques informations concernant les missions : Participer à la définition d’architecture micro-services Participer à la conception et au développement d’API pérennes et sécurisées pour le développement d’un ERP international L’apport d’expertise sur des sujets relatifs à la sécurité, la conception d’API, la définition de best practices, la réalisation de tests Intervenir sur le développement et l’intégration Front des applications web et mobiles Le support au déploiement des solutions La rédaction des documents de référence (bestpractices)

Descriptif du poste En tant que Tech Lead, vous représentez un relais stratégique pour l’organisation. Votre rôle s’articule autour de 3 axes principaux : Business & Product, IT & Tech et Organization & HR. Business & Produit : S’assurer que la vision et les objectifs business, la roadmap produit et les dates clés soient bien compris par les membres de l’équipe Faciliter l’acquisition et le partage de connaissances, collaboration avec le métier et les utilisateurs Représenter l’équipe aux sessions stratégiques et opérationnelles, contribuer : Garantir l’engagement de l’équipe sur la construction du produit en suivant les pratiques organisationnelles IT & Tech : Contribuer à la définition de la vision technique d’Emeria Technologies, de l’architecture du produit, des standards de développement (pratiques, patterns, règles, conventions ) Communiquer et coacher ces éléments aux membres de votre équipe Encourager l’expérimentation pour le but d’améliorer la qualité, le produit et la performance/efficacité de l’équipe Travailler avec l’équipe pour atteindre les objectifs de sprint en se focalisant sur l’incrémentation de valeur et de bonne qualité (respect de la DoD) Organisation & RH : Participer au processus de recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants Assurer le suivi de l’équipe à travers des points réguliers Veiller à développer les compétences (techniques et fonctionnelles) de votre équipe Remonter les besoins de coaching/formation identifiés

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un Développeur Confirmé - Node.JS/Javascript

## Missions 70% les mains dans le code : vous développerez les fonctionnalités avec l’équipe produit, vous travaillerez sur l’architecture de l’application, vous améliorerez la gestion de la sécurité des données, vous serez force de proposition dans votre vision technique. 30% de management : Vous partagerez votre savoir-faire, votre veille, vous ferez du pair programing, de la review de code et accompagnerez les plus juniors. * Nous avons des journées spécifiques dédiées à travailler sur d’autres sujets, travailler ensemble sur des POC, sur des idées pour stimuler notre technique, notre créativité et notre curiosité ## Stack technique * Node.JS, Nest, Express, React.JS, Next * MongoDB, AWS * Scrum, Sprint de 2 semaines

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique. Profil recherché Nous recherchons une personne passionnée, avec un leadership naturel et 5 ans d'expérience minimum disposant d'une bonne maitrise des éléments suivants : - Développement Agile / Scrum - Node / React / TypeScript - PostgreSQL / CouchDB / MySqL - Architecture microservice - Gestion de l'intégration et du déploiement : GitLab CI/CD avec Kubernetes cluster &Rancher - Protocoles de sécurité : API Key / OAuth2 et logiciel Keycloack - Apache Superset Autres compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Curieux et Polyvalent - Rigoureux sur la méthode, la qualité, les délais - Anglais courant (point impératif) Connaissances appréciées : - PostGIS / Geoserver - PHP / Symfony - RGPD

Acteur incontournable de la FoodTech, cette startup pleine d'avenir cherche à construire ses équipes de demain afin accompagner son développement. Rejoindre une équipe où tout est à faire, où rien n’est figé, c’est ce que propose cette société ! Rejoindre l’entreprise à ce stade c’est l’occasion d’apporter son expertise et de voir l'impact de son travail au quotidien. Leur objectif : révolutionner l’industrie de la Foodtech et proposer aux restaurateurs des solutions clés en main leur permettant d’augmenter et de diversifier leurs revenus. Nous recherchons activement un développeur Back-end confirmé ! Vous avez un super pouvoir de contribuer à un tout nouveau projet et d’avoir un réel impact dans le développement de la structure. Remote friendly (meeting 1 fois/mois à Paris) Stock options Une véritable culture de l’innovation sur une stack innovante Entreprise à taille humaine avec une véritable culture Tech et cohésion d'équipe

* Maîtrise de l'anglais obligatoire* Program Context: We are currently working on the FrontEnd of our e-commerce website. In order to achieve this ambitious program, we are looking for a talented Fullstack developper with strong experiences in FrontEnd developments (6-8 years of Front End experiences in ReactJS) . This is a short term assignement mission for 4-5 months. The ideal candidate will have an important set of skills (Hard and Soft) : Mandatory skills : ReactJS 18 NextJS 13 NodeJS Warmly appreciate : knowledges on CMS Headless Integration (ContentFul would be perfect) knowledges on Search Engines Integration (Algolia a big plus) Knowledges on SFCC interfaces and integrations Contexte du programme : Nous travaillons actuellement sur le FrontEnd de notre site e-commerce. Afin de réaliser ce programme ambitieux, nous recherchons un développeur Fullstack talentueux avec une forte expérience dans les développements FrontEnd (6-8 ans d'expérience Front End en ReactJS). Il s'agit d'une mission de courte durée (4-5 mois). Le candidat idéal aura un ensemble important de compétences (Hard et Soft) : Compétences obligatoires : ReactJS 18 NextJS 13 NodeJS Chaudement apprécié : des connaissances sur l'intégration de CMS Headless (ContentFul serait parfait) Connaissances sur l'intégration des moteurs de recherche (Algolia un grand plus) Connaissance des interfaces et intégrations SFCC

Contexte de la mission : Vous intégrerez l'équipe technique afin d'intégrer une belle start-up SAAS à impact au service de l'humain. Notre mission c’est d’aider les entreprises à simplifier et optimiser leurs efforts de recrutement. Nous sommes convaincus que la collaboration des équipes est primordiale pour un recrutement efficace et de qualité. Le but étant de venir en renfort et épaulé le CTO durant leur évolution. Missions : Encadrer une équipe de 4 développeurs Accompagner le CTO sur la roadmap Participer au développement de la plateforme Développement de nouvelles fonctionnalités Recommandations techniques

Vos principales missions seront les suivantes : Participer à la définition d’architecture micro-services Participer à la conception et au développement d’API pérennes et sécurisées pour le développement d’un ERP international L’apport d’expertise sur des sujets relatifs à la sécurité, la conception d’API, la définition de best practices, la réalisation de tests Intervenir sur le développement et l’intégration Front des applications web et mobiles Le support au déploiement des solutions La rédaction des documents de référence (bestpractices)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Senior Developer Microsoft 365/Sharepoint Online. La mission consiste à : - Administration, conception et développement d’applications s’intégrant dans l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Power Platform, Azure) - Participation aux projets de migration SharePoint On Premise vers Microsoft 365/SharePoint Online en mode agile - Participer aux cérémonies Agile (Backlog definition, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective) - Assistance aux équipes projets dans les domaines suivants : Définition et mise en œuvre des best practices de développement (Clean code, TDD, BDD, nUnit, Pair Programming ) Aide au choix des technologies Mise en œuvre de l’industrialisation associée (CI/CD : Azure DevOps, Git, docker) Elaboration de la stratégie de test - Développement de webservices (.NET) ou REST/JSON avec les autres applications du SI du client - Rédaction et mise à jour de la documentation technique des applications - Lien avec les autres équipes de la maîtrise d’œuvre ou de l’assistance à maitrise d’ouvrage. Les critères requis : Une expérience significative de développement et d’administration technique sur les environnements suivants est nécessaire : - SharePoint On Premise - SharePoint Online - Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) - Teams - OneDrive - Azure (Azure Functions, Logic Apps, Web App Service, Key Vault, App registration ) Connaissances des technologies backend .NET /.NET Core et front end SPFx, Angular 8/9, React 16/17, Node, Vue.js, Jquery et HTML 5/CSS 3 Expertise sur l’intégration, la production ainsi que la consommation de webservices en REST/JSON. Une excellente connaissance de ces technologies est souhaitée : Azure, Visual Studio Code, Visual Studio 2019, SQL Server 2016, Azure DevOps, GitHub, IIS 8.5, PowerShell, PnP. Expériences de développer des solutions exposées sur internet et capacité de développer des solutions avec une réflexion orientée sécurité et les outils associés (DevSecOps).

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un responsable de domaine IT (H/F). La mission s'articulera autour de deux axes : un rôle de responsable de domaine et un rôle de responsable Tech Lead. En tant que Responsable de Domaine, vos missions sont : 1°) Gérer la relation avec les directions métier en tant qu'interlocuteur privilégié : Être le point de contact IT privilégié pour les directions métier. Aligner les objectifs métier et IT et participer aux discussions avec d'autres départements pour éclairer les besoins et proposer des améliorations. Surveiller les projets et le fonctionnement des applications du domaine. Organiser des réunions stratégiques pour discuter du budget, de la feuille de route des projets, et des arbitrages. 2°) Assurer l'évolution des applications : Être l'expert des applications du domaine, en termes fonctionnels, de sécurité, et techniques, ainsi que du suivi budgétaire. Coordonner avec différents acteurs (fournisseurs de logiciels, équipes opérationnelles, etc.) pour les mises à jour, évolutions et projets. Proposer des solutions pour améliorer les processus métier. Garantir la qualité et la performance des applications en collaboration avec l'équipe de Production SI. 3°) Assurer le déploiement des solutions IT : Contribuer aux décisions architecturales en collaboration avec d'autres départements. Participer à la définition des besoins avec les utilisateurs métier. Piloter les appels d'offres si nécessaire. Superviser les équipes de développement, les fournisseurs externes, et autres intervenants sur les projets du domaine. Veiller au bon déroulement des projets en respectant les contraintes métier et les normes de sécurité et de gouvernance. 4°) Manager l'équipe du Domaine : Recruter, manager et organiser les équipes dédiées au domaine. Coordonner avec le CIO Office pour le recrutement et la gestion des chefs de projets intervenant sur le domaine. En tant que responsable du Pôle Tech Lead, vos missions sont : Garantir la propagation des meilleures méthodes des Tech Lead. Maintenir une surveillance technologique afin de nourrir et d'élargir les connaissances des Tech Lead. Veiller à la documentation des modèles d'intégration pour les nouvelles solutions. Superviser les effectifs du Pôle Tech Lead, qui comptent actuellement deux équivalents temps plein.

En 10 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs, a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia… A travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadés que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou Back-end. Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. Pour faire grandir ses communautés, la Digital Factory recrute de « nouveaux » experts mobiles/web/hybride…. Vos missions : En tant que Développeur Full Stack JS Vous accompagnez nos clients dans la conception, le développement Front jusqu’à la mise en production et l’exploitation des services développés. Pour cela vous serez amené(e) à : Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet Réaliser la conception d’applications web et/ou mobile Développer et ajouter de nouvelles fonctionnalités et les services API Participer à la mise en exploitation de l’application mobile Echanger avec les équipes techniques et métiers Accompagner nos clients sur des missions d’expertises ponctuelles : architecture, audit, conseil… Rédiger la documentation technique Mener une veille technologique Contextes techniques : Front: Angular, ReactJS / NextJS, VueJS / NuxtJS Back : NodeJs / NestJS / Express JS ou Java / Kotlin Méthodologies/Concept : Agile Scrum, Kanban –TDD, BDD Web Service : SOAP - REST Outils : Jira, Confluence, Slack Intégration continue : Git, Gitlab CI/CD, Jenkins, Docker Cloud : AWS, Azure, GCP

Les principales missions de la prestation sont : - L'analyse et la conception technique afin de répondre aux besoins du métier ; - La gestion de la maintenance corrective et évolutive des développements ; - Le développement de nouvelles fonctionnalités en TypeScript / Python / Sql, avec forte couverture en tests unitaires (>80%) ; - Le développement de front end web en Angular ; - L’application des standards de développements & Craftsmanship (Design, Code Quality, REST APIs, performances, TDD, BDD...) ; - L’application et l’automatisation/amélioration du workflow (GitHub flow, IaC, Code Reviews, CI/CD) ; - La participation active aux mises en production (Devops) ; - Le support de production (“you build it, you run it”): monitoring via ArgoCD / Grafana / Splunk ; - La participation aux cérémonies agile (Sprint Planning / Daily Scrum / Sprint Review / Retrospective / Guild / Chapter ...).

Rôle confirmé/senior Voici les missions principales : Contribuer à l'élaboration des meilleures pratiques en collaboration avec l'équipe. Assumer le rôle de mentor pour l'équipe, en recrutant et en intégrant les nouveaux développeurs. Servir de liaison entre l'équipe backend et les autres départements, tels que le frontend, l'assurance qualité, le studio et le produit. Etre capable d'accompagner l'équipe, la faire monter en compétences Etre capable d'orienter l'équipe vers les décisions techniques les plus adaptées.