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Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le service Recherche & Développement de notre entité Maarch Xelians afin de participer au développement et aux évolutions de notre solution de gestion des courriers professionnels Maarch Courrier. Ton quotidien sera rythmé par : L’analyse des besoins formulés par le Product Owner Le développement des US et des nouvelles fonctionnalités La réalisation des tests unitaires et fonctionnels La participer aux revues de code de l’équipe La maintenance corrective et évolutive Ta maîtrise technique ? PHP 8.1 Les principes REST (la maitrise du framework SLIM est un vrai plus) Maîtrise des tests automatisés (tests unitaires, tests fonctionnels) Environnement Linux Bonne connaissance d’Angular 13 Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Passage en micro-services - Migration sous GCP - Développement de nouvelles fonctionnalités - Rédaction des documentations techniques - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement - Java 11+, SpringBoot, Node JS, Angular (ou Vue / React), API, Kafka, BDD relationnelles et SQL... - Maîtrise Git - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un +

Basé(e) sur notre site de Vaise (Lyon), vous intégrerez une équipe dynamique de 9 personnes au sein de la R&D et participerez au développement de notre solution Notilus Expense. Les équipes techniques évoluent essentiellement dans un écosystème Agile Scrum (sprint de 3 semaines) avec des technologies Microsoft (C# .Net, ASP .NET, .NET Core, SQL Server, Git, Jenkins, Azure DevOps). En tant que Développeur C# .Net vous : - Prenez part aux activités de développement et aux rituels agiles avec votre squad; - Contribuez à la définition et faites évoluer les bonnes pratiques; - Contribuez à l’amélioration continue du produit (analyse, optimisation, sécurité); - Réalisez les études techniques; - Participez aux revues de code et à l’écriture de tests automatisés. Le processus de recrutement (si vous déposez votre candidature) : - Un échange téléphonique de 15/20 minutes avec le recruteur; - Un test de personnalité et un test d’anglais à réaliser de chez vous (moins d’une heure); - Un entretien technique d’une heure avec votre futur manager; - Un entretien RH de 30min basé sur les tests que vous aurez complétés. Rejoindre Cegid c’est : - 2 jours de télétravail par semaine; - Des tickets restaurant; - Une prime d’intéressement et de participation; - Un comité d’entreprise et bien plus.

Nous recherchons un Product Owner H/F pour notre département CIO qui conçoit, développe et maintient l’ensemble des outils nécessaires pour faire du client une entreprise de taille mondiale. La Squad Contact-Center & Collaboration assiste les employés sur l’ensemble de ses besoins en collaboration (Chat, Video ) et accompagne ses projets de transformation afin de fournir des solutions IT pour : Permettre à nos employés de communiquer par écrit, voix et vidéo au travers du moyen de leur choix Contrôler la communication sur les différents canaux pour assurer une qualité et une sécurité nécessaire. Permettre l’usage de la plateforme et des canaux par les employés mais aussi par des BOT ou autres éléments programmables et interopérables. Positionné face à l’ensemble des employés de l’entreprise, le Product Owner fera partie intégrante de la Squad Contact-Center & Collaboration. Il aura la charge du recueil du besoin (AMOA), de la conception fonctionnelle macro et micro avec les développeurs et les key users. Il animera une communauté de Key Users afin de formaliser les besoins, mais aussi de créer une dynamique collective autour des usages de la solution, et la communication associée. Le PO présentera de manière régulière les nouveautés ainsi que des conseils au travers de différents canaux de communication (Webinaire, Mail, Video, Formation ) Le poste repose sur 5 axes : Opérationnel : travaux de PO sur chaque release, priorisation des besoins et découpage en epics / story avec l’équipe de développement pour les évolutions specifiques. Stratégique : identification, formalisation et partage de la vision et évolution du produit et des usages Organisationnel : Transformation agile du Squad. Fonctionnel : participation à la définition des besoins, animation et communication de la roadmap et des évolutions. Montée en maturité des utilisateurs sur l’utilisation et appropriation des outils. Gouvernance : mise en place de la gestion de produits et des versions par plateforme. Les Objectifs : S’assurer que l’ensemble des key user sont identifiés et cartographiés Mise en place d’une communauté et de l’animation associée Mise en place d’un process de recueil des besoins et évaluation de leur pertinence, et de leur priorisation avec les key users. S’assurer que l’élaboration d’une vision produit / release s’inscrit toujours dans une optique globale et bird eye des process métiers S’assurer que les releases priorisent la valeur métier la plus forte S’assurer de la qualité de ce qui est livré, ainsi que de l’accompagnement client (formation, documentation ) Participer au support vis-à-vis des différents canaux de communication. Formaliser documentations utilisateurs, demandes, méthodes, processus et tests Implémenter un suivi de la satisfaction client Mettre en place la gestion (process, KPI) sur les usages des outils Participer à l’évolution de la plateforme et des outils collaboratifs

La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Passage en micro-services - Migration sous GCP - Développement de nouvelles fonctionnalités - Rédaction des documentations techniques - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement - Java 11+, SpringBoot, Node JS, Angular (ou Vue / React), API, Kafka, BDD relationnelles et SQL... - Maîtrise Git - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un +

Bonjour, Pour l’un de nos beaux clients, nous sommes à la recherche d’un Senior Full Stack Java/Angular Developer. Client basé à Casablanca mais accepte le full remote. Votre mission : - Contribuer à toutes les phases du cycle de développement. - Rédaction de code testable, évolutif et efficace - Recommander les technologies appropriées pour mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités - Mettre en œuvre des tests unitaires et d’intégration pour les fonctionnalités fournies - Produire une documentation de conception détaillée. - Maintenir la documentation du code à jour N’hésitez pas à partager avec moi vos CVs, Nouha - Crystal Placement