Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Directeur de la transformation digitale (CDO)

Sites, interfaces web et mobile, bases de données : le directeur de la transformation digital a pour mission de coordonner et de mener à bien des projets digitaux. Fort d’une expertise à la fois digitale, marketing et technique, il agit tel un chef d’orchestre pour garantir la qualité des livrables et le respect des coûts et des délais. Interface des équipes techniques, marketing et de production, il est ainsi en charge de la création, de la mise en œuvre et la gestion de projet internet ou mobiles. Il s’assure de la pertinence du projet, et de son adéquation avec l’environnement économique de son client, selon sa stratégie et les tendances marché. Il pourra être spécialisé sur une problématique spécifique : SEO, e-commerce, éditorial web, digital fonctionnel, intranet, CRM... Son activité concerne une grande variété d’actions : animation de campagnes online, mise en œuvre de stratégies de référencement, programmes d’affiliation, opérations spéciales, analyse trafic et visibilité, communication d’influence...
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur de la transformation digitale (CDO).

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Quel est le rôle d'un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l’entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d’orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.

Quel sont les tarifs d'un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Un directeur de la transformation digitale facture en moyenne son TJM à 600 euros . Le salaire d'un directeur de la transformation digitale est en moyenne de 55K€ par an.

Quel est la définition d'un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Le directeur de la transformation digitale joue à la fois le rôle de pilote et le moteur de la transition numérique de l’entreprise. Suivant scrupuleusement les orientations stratégiques de la direction, il créer le plan digital de la société et en assure le déploiement ainsi que la coordination. Le CDO évalue également la maturité numérique de la société et celle des collaborateurs. Il coordonne les stratégies numériques et commerciales avec l’aide des équipes marketing. Par ailleurs, il travaille avec les équipes des ressources humaines pour la diffusion de la culture numérique de la société et la mise en place d’un e-management adéquat en vue de trouver de nouveaux collaborateurs.

Quel type de mission peux gérer un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Les responsabilités d’un directeur de la transformation digitale sont multiples : • Coordination des opérations marketing d’un site web ; • Réalisation d’une étude et d’un plan marketing ; • Définition d’une stratégie de développement de produits ; • Participation à la spécification d’une stratégie de développement de produits ; • Animation de réunion ; • Prise en charge de la gestion des ressources humaines ; • Conception de la stratégie marketing de la société ; • Élaboration et suivi du budget ; • Création et mise en œuvre de la campagne promotionnelle d’un produit ; • Conception des supports promotionnels des produits ; • Proposition des axes d’évolution ; • Création du bilan des actions marketing ; • Encadrement des collaborateurs tant au niveau technique que commercial.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Le CDO doit maîtriser certaines compétences spécifiques afin de pouvoir mener à bien ses missions. • Capacité managériale ; • Maîtrise parfaite des outils digitaux ; • Vision transverse des métiers de l’entreprise ; • Gestion et supervision des projets digitaux ; • Expérience probante dans le secteur de la gestion, de la formation et du développement des talents ; • Bonne compréhension et compétences techniques des enjeux de la transformation digitale de l’entreprise et de l’économie ; • Maîtrise parfaite des tendances technologiques ainsi que leurs impacts sur les professions traditionnelles telles que la réalité virtuelle ou le blockchain ;

Quel est le profil idéal pour un Directeur de la transformation digitale (CDO)

Un bon directeur de la transformation digitale doit posséder les qualités suivantes : • Adaptabilité ; • Bon relationnel ; • Rigueur ; • Polyvalent ; • Sens de la communication ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Leadership ; • Négociation ; • Esprit d’équipe ; • Diplomatie.