Offre d'emploi Technicien Référent IT (H/F) - CDI - Rouen ou Le Havre (76)

Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…)

Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour.
Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :

• Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout

• Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix

• Écoute : vos idées comptent autant que votre travail

Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd’hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale.

Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services.

Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques.

Votre mission (si vous l’acceptez) :

Nous recrutons dès à présent un Technicien Référent IT Local H/F. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Rouen (76) ou du Havre (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de :

• Agir en tant que technicien référent sur site

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes d’infrastructure IT impactant les opérations des sites.

• Fournir un accompagnement IT spécialisé et piloter l’amélioration des processus (environnements de laboratoire et/ou de production)

• Assurer le support des salles de réunion Microsoft Teams ainsi que des événements de plus grande envergure, y compris les assemblées générales (town halls).

• Mettre en place et maintenir des processus, procédures et bonnes pratiques pour les services IT

• Participer aux projets globaux d’infrastructure IT au niveau du site.

• Servir de point de contact principal pour les prestataires IT locaux.

• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes métiers, les équipes IT et les homologues régionaux.

• Coordonner avec les équipes Corporate et locales pour valider les exigences des projets IT

Le terrain de jeu ?

• Solides connaissances des composants d’infrastructure IT, incluant les réseaux, les serveurs, le stockage et les technologies cloud.

• Expérience dans le support d’environnements serveurs et postes clients Microsoft Windows Server / Microsoft Windows.

• Connaissance des processus et standards de sécurité (cyber, réseau et postes de travail) en environnement d’entreprise.

• Une expérience dans un environnement global Cisco Systems est un plus.

• Connaissance des principes de cybersécurité, des outils et des normes de conformité.

• Expérience avec des plateformes d’automatisation et des outils low-code (ex. Microsoft PowerApps, Microsoft Power Automate).

• Compréhension de l’intégration OT/IT et des systèmes validés dans des environnements réglementés est un plus.

• - Capacité à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à mettre en œuvre des solutions évolutives.

Le poste s’inscrivant dans un contexte international, un niveau d’anglais intermédiaire est requis.

Le profil que nous recherchons :

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire

• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de coordination

• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse, sens du service, autonomie et capacité à prioriser

• Vous avez un certain goût pour l’innovation et l’amélioration continue

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.

3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 27 000 - 30 000 € (Selon votre expertise)

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).

• Mutuelle Groupe, Participation Groupe.

• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)

• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !