Offre d'emploi Product Owner (F/H)
Strasbourg (67)
CELAD
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📍Strasbourg - 🛠 Expérience de 4 ans minimum
Vous aimez travailler sur des produits logiciels complexes, à fort enjeu technique, où la fiabilité et la capacité à passer à l’échelle sont essentielle ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Product Owner pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur de l’énergie. 💻💼
Votre rôle sera de donner une direction claire à ce périmètre, de prioriser les évolutions et de travailler au quotidien avec les équipes techniques pour faire évoluer une plateforme fiable, performante et scalable.
🎯 Ce que vous allez faire concrètement :
Vous intervenez sur un périmètre au cœur du produit : communication avec les infrastructures, interopérabilité avec des systèmes tiers, gestion des transactions, tarification et facturation.
Donner une direction au produit
Vous serez responsable de la vision produit de votre périmètre et de sa traduction concrète dans la roadmap.
- Définir et faire évoluer une roadmap produit claire et priorisée
- Identifier les enjeux de performance, de robustesse et de scalabilité
- Traduire ces enjeux en objectifs et indicateurs mesurables
- Veiller à l’alignement de votre périmètre avec la stratégie produit et les besoins métier
Piloter le backlog et le delivery
Vous êtes l’interlocuteur clé entre les besoins métier et les équipes techniques.
- Cadrer les besoins et rédiger les user stories.
- Prioriser et arbitrer le backlog en fonction de la valeur, des contraintes et des enjeux techniques.
- Travailler au quotidien avec les équipes de développement.
- Suivre les fonctionnalités de la discovery jusqu’à la mise en production.
- Vous assurer que les équipes disposent d’une compréhension claire des besoins et des objectifs.
Améliorer la fiabilité et la performance
Sur ce type de plateforme, la disponibilité et la qualité des transactions sont essentielles. Vous suivrez donc le produit aussi à travers ses indicateurs opérationnels.
- Suivre les indicateurs de disponibilité, performance, qualité de service et transactions.
- Identifier les risques techniques ou opérationnels et piloter les actions d’amélioration.
- Contribuer aux sujets de montée en charge, résilience et stabilité.
- Suivre les incidents et leurs impacts afin d’alimenter les priorités produit.
Faire évoluer l’interopérabilité
La plateforme échange avec différents systèmes et partenaires. Vous serez donc amené à travailler sur les protocoles et standards permettant d’assurer cette interopérabilité.
- Piloter les évolutions liées aux protocoles et standards du secteur.
- Veiller à la qualité des échanges avec les systèmes tiers.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires.
- Anticiper les impacts de ces évolutions sur la roadmap.
Travailler avec de nombreux interlocuteurs
Vous évoluerez dans un environnement transverse, au contact des équipes Produit, Développement, Architecture, Opérations, Support, Commerce et Data.
Vous recueillerez les retours des équipes terrain, analyserez les données d’usage et les indicateurs métier, puis les transformerez en décisions et en évolutions produit.
Vous communiquerez également régulièrement sur la roadmap, les priorités, les arbitrages et l’avancement.
📍 Situation géographique : Strasbourg (67)
Profil recherché
💡 Les compétences que nous recherchons :
Vous avez au moins 4 ans d’expérience en Product Owner ou Product Manager, idéalement sur des produits logiciels complexes.
Vous avez déjà évolué dans un environnement SaaS, plateforme transactionnelle ou système distribué et vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes techniques.
Plus précisément, vous maîtrisez :
- Les méthodes Agile : Scrum, Kanban
- La gestion d’un backlog et d’une roadmap
- Le cadrage fonctionnel et la rédaction de user stories
- Le travail avec des équipes de développement et des interlocuteurs métier
- Les notions d’architecture logicielle, APIs et interopérabilité
- Le pilotage d’un produit à partir de données et d’indicateurs
Au-delà des outils et méthodes, nous recherchons surtout quelqu’un capable de comprendre des problématiques techniques complexes, faire des choix, les expliquer et embarquer les différentes équipes autour des priorités produit.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
Environnement de travail
Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍
Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, l'Énergie, l’Industrie et bien d'autres.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
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100% gratuit
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