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Tu intégreras une squad agile de 6 développeur·se·s engagée sur des sujets d'encaissement et de paiement. Ton rôle sera de reprendre le flambeau et de piloter le delivery de cette application critique, avec l'obligation de délivrer les évolutions fonctionnelles à des dates clés exigées par les évolutions réglementaires de la rentrée.
Organisé·e en ScrumBan avec des jalons trimestriels, tu challengeras les décisions, géreras les rituels et apporteras ta vision fonctionnelle. Tu utiliseras les outils d'IA déjà intégrés pour maximiser ton efficacité opérationnelle et maintenir le rythme de delivery requis dans un contexte exigeant.
Profil recherché
- Tu justifies d'une solide expérience en tant que Product Owner confirmé·e ou expert·e sur des domaines fonctionnels liés à la facturation ou à l'encaissement.
- Tu maîtrises parfaitement la gestion du backlog, le cadrage du delivery et la conduite des rituels agiles (ScrumBan, rythmes au quarter).
- Tu possèdes un leadership affirmé, une excellente communication et une capacité éprouvée à gérer la pression liée aux jalons réglementaires.
- Tu es augmenté·e à l'IA et sais tirer parti des outils d'assistance pour optimiser ton quotidien.
- Tu es bilingue ou évolues avec une grande aisance dans un environnement anglophone.
- Tu es reconnu·e pour ta curiosité, ta force de proposition et ta capacité à challenger l'existant.
Environnement de travail
En rejoignant ce projet, tu te positionnes au cœur d'un enjeu stratégique majeur avec un impact direct et immédiat sur des processus financiers critiques. C'est l'opportunité de mettre à profit ton leadership fonctionnel et ta maîtrise de l'agilité au sein d'un environnement stimulant où tes décisions façonnent le delivery.
Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un accompagnement de proximité pour continuer de progresser et d'une culture qui prône le partage et la convivialité.
OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
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