Offre d'emploi Product Owner

Et si on parlait de vous ? 

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, avec une forte proximité avec les équipes de développement.Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les parties prenantes, vous savez évoluer dans des environnements exigeants où les priorités peuvent évoluer rapidement. 

Les compétences attendues :

• Bonne capacité de priorisation et d'arbitrage
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Capacité à travailler en proximité avec les métiers

Ce qui fera la différence :

• Connaissance du secteur de l'assurance
• Expérience sur des activités de run ou de maintenance évolutive
• Sensibilité aux problématiques de parcours clients et de vente

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne pragmatique, organisée et orientée service, capable de faire le lien entre les besoins métiers et les équipes de réalisation.

Vous appréciez le travail collaboratif, la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de sujets à fort impact métier.

Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne
• Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech
• Télétravail : home office (flexibilité)
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation
• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer
• Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.