HAYS France

Offre d'emploi Tech Lead Réseaux H/F

Savoie

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Publiée le 09/09/2026

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Nous recherchons pour le compte de notre client, un Tech Lead Réseaux en freelance, portage salarial ou CDI.

Localisation : Chambéry

Durée : Mission longue

Démarrage : ASAP

Télétravail : 2j/ semaine

Missions principales :

Assurer la responsabilité de la phase de DESIGN des projets (Projet = DESIGN, BUILD et RUN) en incluant l'étude et la validation des solutions :

  • Piloter la phase d'architecture et d'étude des projets

  • Apporter une vision technique dans le chiffrage de projet

  • Piloter la réalisation des POCs

    Participer à la phase BUILD des projets :

  • S'assurer que la solution technique est construite en accord avec les documents d'architecture techniques

  • Participer via le comité d'architecture à la définition des standards, des configurations et des bonnes pratiques suivant les technologies utilisées.

  • Vous fournissez des rapports d'avancement de vos travaux à votre management et aux autres membres de l'équipe

    Contribuer à la gestion de la Production :

  • Vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe (Run / Astreintes / Intervention planifiées) et opérez dans un contexte international selon les bonnes pratiques ITIL

  • Vous vous mettez à la disposition de l'équipe pour apporter votre expertise dans la résolution d'incidents et vous documentez vos travaux avec des procédures et documents d'exploitation

    Assurer une veille technologique :

  • Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l'existant et améliorer l'efficacité du service rendu en effectuant une veille technologique

  • Vous avez une culture de « l'infrastructure as a code » et une appétence sur les sujets d'automatisation des déploiements, de configuration et optimisation des composants utilisés sur les technologies.

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte international

  • Expert sur Cisco (switching, routing)

  • Très bonnes connaissances en connectivité WAN (SD-WAN, VPN, etc) en Fortinet idéalement

  • Bonnes connaissances en sécurité des réseaux (proxy, load balancer, firewall)

  • Capacité à se déplacer en France et à l’étranger environ 1 fois par mois

  • Des interventions peuvent être réalisées la nuit ou les week-ends

  • Anglais courant à l’écrit et à l’oral

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse

  • Sens du résultat

  • Être force de proposition et apporteur de solutions

  • Autonomie

  • Esprit d’équipe

Environnement de travail

Environnement technique :

Cisco (routing, switching) / Citrix (Load Balancer, SD-WAN, Access Gateway) / Proxy Cloud (Zscaler) / Firewall (Checkpoint, Forcepoint, Firepower, Fortigate) / Cloud (Azure) / Powershell / Ansible / Alcatel (téléphonie) / Zscaler

Déplacement à prévoir occasionnellement (1/mois) en France et parfois à l'étranger.

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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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