HAYS France

Mission freelance Tech Lead Data & BI H/F

Rennes

HAYS France

Publiée le 07/28/2026

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Véritable référent technique, vous participerez aux choix d'architecture et piloterez les développements Data afin de construire une plateforme robuste, évolutive et pérenne.

Vos missions

Au sein des équipes Data, en collaboration étroite avec les équipes Infrastructure et les métiers, vous serez chargé de :

  • Définir, concevoir et faire évoluer l'architecture Data (ingestion, stockage, modélisation et exposition des données).
  • Piloter les activités de Data Engineering et garantir l'application des bonnes pratiques de développement.
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes de développement internes et externes.
  • Arbitrer les choix techniques et assurer la cohérence globale de l'écosystème Data.
  • Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la scalabilité des solutions déployées.
  • Structurer la documentation technique et contribuer à l'industrialisation des développements.
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus Agile.
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'aligner les solutions techniques sur les besoins métiers.

Environnement technique

Technologies et outils

  • Python
  • SQL
  • ETL / ELT
  • Orchestration de pipelines de données
  • Data Lake
  • Data Warehouse
  • Environnements Cloud
  • DevOps et CI/CD
  • Méthodologies Agile

Profil recherché

Profil recherché



Expérience





  • Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, Data Engineering ou architecture Data.


  • Vous disposez d'une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d'architectures Data modernes.


  • Vous avez déjà piloté des équipes techniques et coordonnés des prestataires ou partenaires externes.




Compétences





  • Excellente maîtrise des problématiques liées à la donnée et aux architectures décisionnelles.


  • Solides compétences en développement et industrialisation des plateformes Data.


  • Forte culture qualité, performance et optimisation des solutions.


  • Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets d'architecture tout en conservant une approche opérationnelle.


Environnement de travail

Notre client est un groupe agroalimentaire français indépendant et familial, implanté dans l'Ouest de la France depuis plus de 70 ans. Acteur reconnu de la transition alimentaire, il développe, produit et commercialise des solutions alimentaires à forte valeur ajoutée autour des produits laitiers, des alternatives végétales, des céréales biologiques et des ingrédients nutritionnels.



Dans le cadre d'un projet stratégique visant à structurer et accélérer sa plateforme Data & BI, notre client recherche un Lead Developer Data & BI pour accompagner la transformation et la modernisation de son écosystème décisionnel.

Découvrir HAYS France

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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