CAT-AMANIA

Offre d'emploi Architecte IA Agentique & Tech Lead Plateforme IA

Île-de-France

CAT-AMANIA

Azure
CI/CD
Confluence
DevOps
Github
IA Générative
ITSM
JIRA
Kubernetes
MCP
Microservices
Monitoring
Openshift
Python
RAG
TypeScript
Publiée le 07/30/2026

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Dans le cadre du chantier IA4IT du programme de modernisation du SI, le consultant sera responsable de la définition et de la mise en œuvre des architectures techniques permettant la construction d'agents IA et de solutions agentiques robustes, sécurisées et industrialisables. Intervention notamment sur :

• La définition des architectures de référence pour les solutions agentiques et les usages IA de l'entreprise.
• La conception des modèles d'intégration entre la plateforme IA et le système d'information.
• L'accompagnement de la mise en œuvre de workflows agentiques complexes et de mécanismes d'orchestration multi-agents.
• La définition des standards de développement, de test, d'observabilité et de gouvernance des agents IA.
• L'identification des technologies, frameworks et composants les plus pertinents pour répondre aux besoins métiers.
• La supervision et le challenge des développements réalisés par les équipes produit et les partenaires.
• La conception et l'évaluation des patterns d'intégration avec GitHub, Jira, Confluence, ITSM, bases documentaires, APIs et services métiers.
• La participation aux travaux autour des protocoles d'interopérabilité tels que MCP, A2A ou tout autre standard émergent du marché.
• La mise en place des mécanismes de supervision, de mesure de qualité, de traçabilité et de contrôle des usages IA.
• L'accompagnement de l'industrialisation des solutions depuis les preuves de valeur jusqu'aux déploiements en production.
• La veille active sur les évolutions des plateformes IA, des LLMs et des architectures agentiques.

Profil recherché

Disposer d'une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de plateformes logicielles complexes, avec une expertise reconnue sur les technologies d'IA générative.

Etre capable d'intervenir aussi bien sur les aspects d'architecture que sur les sujets de réalisation concrète, tout en accompagnant les équipes dans leurs choix techniques.

Savoir évoluer dans un environnement mêlant innovation rapide, contraintes d'industrialisation et exigences de sécurité d'entreprise.

Compétences attendues :

Domaine d'expertise Compétences clés
Expertise IA & agentique Architectures LLM, IA générative, agents mono-agent et multi-agents, orchestration de workflows agentiques, RAG, mémoire conversationnelle et gestion du contexte.
Protocoles & gouvernance IA MCP, A2A, écosystèmes agentiques, évaluation, monitoring, traçabilité et contrôle des agents IA.
Développement & integration Expertise Python, TypeScript apprécié, APIs, microservices, connecteurs, intégration SI complexe, CI/CD et pratiques DevOps.
Architecture & cloud Architecture applicative, urbanisation SI, Azure/AWS/GCP, Kubernetes/OpenShift, sécurité des plateformes IA, observabilité et exploitation.
Leadership technique Animation d'équipes techniques, coaching de développeurs, définition de standards, construction d'une vision cible et capacité à la faire adopter.

Niveau d'expérience attendu :

• Plus de 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, architecture ou plateformes techniques complexes.
• Expérience concrète sur des plateformes IA générative ou des projets agentiques à l'échelle.
• Expérience d'accompagnement d'équipes de développement et de transformation technologique.

Environnement de travail

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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