Offre d'emploi Test Coordinator

Le client est à Charleroi en Belgique et requiert une présence sur site de 2j/semaine.

Toutes les compétences dans l'onglet Profil recherché doivent être validée.

Le coordinateur de tests rejoindra l'équipe projet en charge de la définition et de la mise en place des différents rapports métiers ou légaux pour les différents régions et services qui sont réactualisés lors du passage en S4HANA. Cette mission de coordination se fera en étroite collaboration avec le chef de projet et les différents service ainsi qu'avec la factory Data.
La mission comprendra également la prise en charge de la coordinateur des tests pour le domaine SAP Finances qui seront organisés lors de la migration des données métiers vers S4HANA.

Tâches principales

• Définir et maintenir la stratégie de tests en adéquation avec la méthodologie de tests et les critères d’acceptance projet (critères d'entrée/sortie) pour les aspects fonctionnels et non fonctionnels (NFR – charge/performance/sécurité)
• Définir et coordonner les activités à réaliser durant les différentes phases de tests (définition et exécution des plans de tests, préparation des données, …) et piloter les différentes équipes/parties prenantes (Métiers)
• Définir l’organisation des tests dans les outils de tests (HPQC/Azure Test Plans) en tenant compte des règles de bonnes pratiques
• Identifier et maintenir le planning de tests incluant le suivi de la disponibilité des différents environnements de test durant toutes les périodes de tests
• Assurer le suivi des defects levés et définir leur priorisation en collaboration avec le chef de projet, le/les interlocuteurs business, du/des représentants de la factory Data
• Garantir la cohérence des informations présentes dans les outils de tests (statuts test vs defects, organisation des tests, …) en s’aidant des « scripts » mis à disposition et avec le support du Lead Testing
• Mettre en place les indicateurs de suivi (sur base des standards ) et en garantir la qualité pour supporter les décisions des comités de projet et de pilotage

Profil recherché :
Les compétences techniques recherchées et les niveaux de séniorité associés sont repris dans la rubrique compétences de Connecting Expertise.

D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit:
• Orienté "sens du service" au client, diplomate et avec esprit « coach »
• Autonome, capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquer
• Capable d'adapter son discours en fonction du public cible (Développeur, BA, Testeur, Chef de projet, Business)
• Dynamique, pragmatique, proactif et fait montre d'un certain niveau d'assertivité lorsque requis

Exigence linguistique: Niveau de français C2 et Niveau d'anglais B1 sur l'échelle européenne CEFR

Expérience confirmée dans l'utilisation de l'outil Quality Center

Expérience confirmée dans la définition et la mise en place de stratégie de tests sur des projets de moyenne et grande envergure: activités, planning, suivi, risques, coûts

6 Années

Expérience confirmée dans le pilotage des sessions de tests avec des équipes business (planification, encadrement, écolage, …)

Expérience confirmée récente dans la mise en place, participation et coordination du testing dans des projets Agile/Scrum, approche en "V" et hybrides

6 Années

Expérience confirmée sur les méthodes et techniques de tests (ISTQB Foundations level ou équivalent)

Expérience dans le domaine Analytics, BI, "big data"

3 Années

Expérience prouvée dans l'utilisation de l'outil Azure DevOps

Pilotage d'activités de tests pour des projets orientés SAP (une connaissance du domaine finances sera fortement appréciée)