Le poste IntĂ©grateur dâExploitation H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : IntĂ©grateur dâExploitation H/F
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours / semaine
đContrat : Freelance / Portage / CDI
đ° TJM : 300 - 350 âŹ
đ Contexte client :
Tu interviens au sein dâun grand groupe du secteur assurantiel, dans un environnement critique oĂč la continuitĂ© de service des systĂšmes dâinformation est un enjeu majeur.
Ta mission principale sera dâaccompagner les chantiers liĂ©s aux audits et de piloter les Plans de ContinuitĂ© Informatique (PCI), quâils soient globaux ou unitaires, afin de garantir la rĂ©silience des systĂšmes en cas dâincident majeur (cyberattaque, panne, sinistreâŠ).
Tu interviendras Ă©galement sur lâactivitĂ© campagnes CAC, en assurant le suivi, la validation et lâoptimisation des processus, tout en facilitant la communication entre exploitation et auditeurs.
Tu auras pour missions de :
- Participer aux CAB afin dâidentifier les changements ayant un impact PCI
- Stabiliser et garantir la maĂźtrise du cadre normatif des tests et exercices PCI
- Contribuer à la préparation des PCI
- Assurer, coordonner et optimiser lâorganisation des exercices PCI (unitaires et globaux)
- Garantir la connaissance et la maĂźtrise du corpus documentaire PCI / PCA / PRI
- Accompagner les équipes projet sur les enjeux de sécurisation des systÚmes
- MaĂźtriser les risques de coupure informatique et contribuer aux plans de reprise technique et fonctionnelle
- Assurer la transmission des éléments audités par les sachants
- Contribuer à la qualité et fiabilisation du RUN
𧰠Stack technique :
SystĂšmes : Bonne connaissance des OS (Windows / Unix)
Ordonnancement : Control-M (fort atout)
MĂ©thodes : PCI / PCA / PRI, audits, RUN, CAB
Environnement : SI critiques avec fortes contraintes de continuité et sécurité
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- ExpĂ©rience en intĂ©gration dâexploitation / production IT
- Bonne maßtrise des enjeux de continité (PCI / PCA / PRI)
- Expérience en audit et environnements critiques
- Compétences en coordination et organisation transverse
- Control-M est un gros plus
- Rigueur, autonomie, sens de lâorganisation et excellent relationnel
- Capacité à interagir avec des équipes techniques, métiers et auditeurs
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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