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Au sein de UAM, entité I2R (Identity, Referential & Registry), en charge des applications gérant les effectifs du client.
Contribuer à la livraison des projets majeurs (HR CRUISE, DARE, IAM 360…)
Maintenance évolutive du référentiel PEOPLE (développement, documentation, respect des normes/procédures, reporting)
Coordination et réalisation des analyses d'impacts
Développement de l'autonomie, partage de connaissances, amélioration continue
Analyse N3 des tickets incidents, sécurisation
Précision des processus de livraison, capitalisation sur l'expertise incidents (rédaction de post-mortems)
Remontée des risques potentiels (planning, qualité, sécurité) et plans d'action
Gestion de la dette technique (obsolescence, patchs OS…)
Coordination des exercices de résilience et de sauvegarde des bases de données
Organisation des gamedays
Coordination et suivi du processus de livraison en production (tickets de changement, chronogrammes de livraison)
Maintenance et amélioration des pipelines CI/CD, maintien d'une stratégie claire de gestion des branches Git
Gestion des interactions avec les équipes sécurité, infrastructure, architecture
Veille technologique, incitation à l'usage et l'adoption de l'IA dans l'équipe
Profil recherché
Le poste s'inscrit dans un environnement bancaire de grand groupe, au sein d'une entité en charge de référentiels d'identité et de données collaborateurs à l'échelle du groupe. La stack technique repose sur Informatica PowerCenter pour le développement ETL, avec une forte dimension DevOps : gestion de versions et stratégie de branching sous Git, pipelines CI/CD construits avec Jenkins ou GitHub Actions, et automatisation des tâches d'infrastructure via Ansible. Le contexte de production impose une rigueur ITIL classique (tickets de changement, chronogrammes de livraison, gestion de la dette technique et des patchs OS), ainsi qu'une pratique de la résilience applicative (exercices de sauvegarde de bases de données, gamedays). La dimension incident inclut un support N3 avec capitalisation via des post-mortems. L'anglais opérationnel est requis, probablement du fait d'un périmètre fonctionnel international sur les données collaborateurs.Séniorité N3
Obligatoire : expertise en développement Informatica PowerCenter
Obligatoire : maîtrise DevOps — Git (gestion des branches), CI/CD (Jenkins ou GitHub Actions), Ansible
Obligatoire : anglais opérationnel
Posture Tech Lead : autonomie, coordination, transmission de compétences
Un plus : expérience secteur bancaire/grands groupes, référentiels RH/identité (IAM), sensibilité sécurité, appétence IA
Environnement de travail
Le poste s'inscrit dans un environnement bancaire de grand groupe, au sein d'une entité en charge de référentiels d'identité et de données collaborateurs à l'échelle du groupe. La stack technique repose sur Informatica PowerCenter pour le développement ETL, avec une forte dimension DevOps : gestion de versions et stratégie de branching sous Git, pipelines CI/CD construits avec Jenkins ou GitHub Actions, et automatisation des tâches d'infrastructure via Ansible. Le contexte de production impose une rigueur ITIL classique (tickets de changement, chronogrammes de livraison, gestion de la dette technique et des patchs OS), ainsi qu'une pratique de la résilience applicative (exercices de sauvegarde de bases de données, gamedays). La dimension incident inclut un support N3 avec capitalisation via des post-mortems. L'anglais opérationnel est requis, probablement du fait d'un périmètre fonctionnel international sur les données collaborateurs.
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