CAT-AMANIA

Offre d'emploi Ingénieur DevOps/DevSecOps

Île-de-France

CAT-AMANIA

Ansible
Bash
CI/CD
Docker
ELK
Grafana
Powershell
Prometheus
Python
Terraform
XL Deploy
XL Release
Publiée le 09/24/2026

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Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet de plateforme Citizen Dev développée en externe, votre objectif principal sera d'assister le Tech Lead dans le déploiement et l'intégration de cet outil. Vous serez garant du suivi de la mise en place de l'architecture informatique, du provisionnement des ressources (comptes, serveurs) et de leur configuration au sein d'un environnement "My Cloud" ou d'un environnement virtualisé (Docker).

Missions principales

Sous la responsabilité du Tech Lead, l'Ingénieur(e) DevOps aura pour missions de :
• Ordonnancer et piloter l'installation de la nouvelle plateforme.
• Assurer le déploiement applicatif en veillant au strict respect des exigences et des guidelines d'administration via les outils XL Deploy et XL Release.
• Gérer et maintenir l'infrastructure pour garantir la haute disponibilité et la performance des environnements.
• Garantir la sécurité de la plateforme en veillant à la mise en conformité avec les exigences de sécurité et les politiques internes de l'entreprise.
Assurer l'ensemble des tâches récurrentes liées au rôle de DevOps (automatisation de pipelines CI/CD, scripting, monitoring et résolution des incidents).

Profil recherché

Expertises Techniques Spécifiques (Hard Skills)

1. Déploiement et Orchestration d'Infrastructure (IaaS / PaaS)
• Environnements Cloud & Virtualisation : Maîtrise des environnements Cloud (idéalement du type "My Cloud" ou équivalent privé/public) et de la virtualisation légère avec Docker (création de conteneurs, gestion des volumes, réseau).
• Gestion des ressources : Capacité à provisionner, configurer et optimiser des serveurs, des comptes utilisateurs et des ressources système.

2. Outils de Déploiement (CI/CD)
• XL Deploy & XL Release : Maîtrise de ces outils pour l'automatisation, l'orchestration et le suivi des déploiements applicatifs dans le respect des pipelines et des normes d'entreprise.

3. Sécurité et Conformité (DevSecOps)
• Sécurité des infrastructures : Capacité à appliquer les politiques de sécurité (gestion des accès et des identités, sécurisation des flux réseau, gestion des secrets).
• Conformité réglementaire : Application stricte des guidelines de sécurité et des normes administratives de l'entreprise lors des déploiements.

4. Automatisation et Scripting (Culture DevOps)
• Infrastructure as Code (IaC) : Connaissance souhaitée d'outils d'automatisation (ex. Ansible, Terraform) pour le provisionnement des serveurs.
• Scripting : Maîtrise de langages de script (Bash, Python, ou PowerShell) pour automatiser les tâches administratives et d'exploitation.

5. Supervision et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
• Monitoring : Capacité à mettre en place et suivre des outils de supervision (ex. Prometheus, Grafana, ELK) pour s'assurer de la santé des serveurs et de l'application.

Expertises Méthodologiques et Soft Skills
• Esprit de collaboration (Binôme avec le Tech Lead) : Capacité à travailler en synergie étroite avec le référent technique pour traduire l'architecture théorique en implémentation concrète.
• Rigueur et respect des process : Souci du détail pour respecter scrupuleusement les exigences administratives et les guides de déploiement de l'entreprise.
• Gestion des priorités (Ordonnancement) : Capacité à structurer, planifier et prioriser les différentes étapes d'une installation complexe.
Sensibilité "Citizen Dev" : Compréhension des enjeux liés aux plateformes de no-code / low-code (conduite du changement, gouvernance des données par des profils non-techniques).

Environnement de travail

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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