Experis France

Offre d'emploi Ingénieur Réseau N2 SD-WAN Fortinet / Cisco (F/H)

Paris (75001)

Experis France

Publiée le 10/12/2026

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Ingénieur Réseau N2 SD-WAN Fortinet / Cisco (F/H) - Paris

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructures réseau d'un acteur majeur du secteur bancaire et financier, Experis recherche un(e) Ingénieur Réseau Niveau 2 (F/H) spécialisé(e) sur les environnements SD-WAN Fortinet et Cisco.

Au sein d'équipes internationales, vous contribuerez à l'exploitation, au support et à l'évolution des infrastructures réseau critiques, en garantissant leur performance, leur disponibilité et leur sécurité.

Vos missions
  • Assurer le support de niveau 2 sur les infrastructures SD-WAN Fortinet et Cisco.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau complexes.
  • Analyser les performances des infrastructures et proposer des actions d'amélioration continue.
  • Participer aux opérations de maintenance, aux activités de production et à la gestion des changements.
  • Contribuer aux projets de transformation et d'évolution des architectures réseau.
  • Collaborer avec les équipes de support N1, N3, les architectes réseau et les partenaires techniques.
  • Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation.
  • Veiller au respect des standards de sécurité et des bonnes pratiques réseau.
Expérience
  • Expérience de 4 à 6 ans minimum en ingénierie et support réseau.

Profil recherché

Technical skills




Réseau WAN / SD-WAN



Expertise des solutions SD-WAN Fortinet.


Bonne maîtrise des technologies Cisco SD-WAN.


Excellentes connaissances des protocoles et technologies réseau :



BGP


OSPF


VLAN


VRF


QoS


TCP/IP











Réseau LAN



Expérience en administration et support d'environnements LAN.


Connaissances appréciées sur :



WiFi d'entreprise


NAC (Network Access Control)


Switching Cisco


Infrastructures réseau Campus

















Soft skills






Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.


Rigueur et sens de l'organisation.


Excellentes capacités de communication.


Sens du service et orientation client.


Capacité à travailler en équipe dans un environnement international.


Autonomie et force de proposition.


Gestion efficace des priorités et des situations critiques.









Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoignez Experis et participez à des projets stratégiques de transformation réseau au sein d'environnements techniques exigeants, innovants et à forte visibilité, tout en développant votre expertise sur des technologies de pointe.



Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.



Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-





Environnement de travail

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.



Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.



Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.



A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.



Nanterre, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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