Offre d'emploi Lead Tech Python / Data (F/H)

L’environnement technique

- Python : FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, parallélisation, packaging
- Data : Spark, PySpark, Scala, Hadoop
- Bases de données : PostgreSQL, Teradata, SQL
- CI/CD & versioning : Git, GitLab CI/CD, Bitbucket
- Organisation : Jira, Confluence, environnement Agile

Ce qui fera la différence sur ce poste

Trois compétences sont réellement indispensables.

1. Une expertise solide en Python

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Python et maîtrisez suffisamment son écosystème pour concevoir des applications et traitements Data robustes et maintenables.

Une expérience avec FastAPI, Pandas, Dash, PyTest ou des problématiques de parallélisation et de packaging sera directement utile dans votre quotidien.

2. Une excellente maîtrise de Spark

Vous avez déjà travaillé avec Spark, notamment PySpark et/ou Scala, sur des problématiques de traitement de données à forte volumétrie.

Vous êtes également à l’aise avec SQL et avez idéalement évolué dans des environnements utilisant PostgreSQL, Teradata ou Hadoop.

3. Une vraie posture de Lead Tech

Vous savez challenger une solution, effectuer une code review et expliquer pourquoi une pratique technique est préférable à une autre.

Vous êtes capable de cadrer un sujet, prendre position techniquement et transmettre vos recommandations avec pédagogie, aussi bien auprès de développeurs que de PO ou d’équipes transverses.

L’objectif n’est donc pas uniquement de trouver un excellent développeur Python : nous recherchons quelqu’un capable de faire progresser techniquement les projets et les personnes qui travaillent dessus.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée