Mission freelance Développeur PHP / WordPress - secteur bancaire (F/H)

Votre environnement technique :

Vous travaillerez principalement avec les technologies suivantes :

- Back-end / CMS : PHP, WordPress (thèmes, extensions, configuration et personnalisation)

- Front-end : HTML, CSS, JavaScript (ES6+)

- Base de données : MySQL

- Gestion de versions : Git

- Intégration continue : Jenkins

Selon votre expérience, d'autres technologies pourront également constituer des atouts : Symfony, Laravel, Gutenberg, API REST WordPress, PHPUnit, Playwright, Docker et Red Hat.

Le profil que nous recherchons :

Vous disposez d'une expérience confirmée en développement PHP, avec une pratique concrète de WordPress.

Au-delà du développement de nouvelles fonctionnalités, vous savez intervenir sur une base de code existante : comprendre son fonctionnement, identifier les points d'amélioration et apporter des évolutions sans compromettre la stabilité des applications.

Pour réussir dans cette mission, vous devrez notamment être à l'aise avec :

- PHP et WordPress, pour développer, personnaliser et maintenir des applications web

- HTML, CSS et JavaScript moderne, pour intervenir sur les interfaces

- MySQL, pour travailler avec les données des applications

- Git, pour gérer les évolutions du code

- Jenkins, pour travailler dans l'environnement d'intégration continue

Vous êtes également attentif à la qualité de vos développements, notamment en matière de sécurité, de performance et de maintenabilité.

Ce qui fera la différence :

Une expérience avec Symfony ou Laravel, la personnalisation avancée de WordPress (Gutenberg, éditeur de blocs, API REST), la pratique des tests automatisés avec PHPUnit ou Playwright, ainsi que des connaissances de Docker, Red Hat ou des processus de déploiement seront appréciées.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée