Offre d'emploi Développeur back-end Laravel

Contexte
Il réalise les services métier et les traitements de la solution, sous la coordination du chef de projet senior et dans le cadre architectural défini.
Missions
• Phase 1 — Développement et réalisation : traduire les besoins fonctionnels et les règles RH en services métier, en lien avec le consultant fonctionnel et dans le cadre architectural défini ; développer les fonctionnalités PHP/Laravel, les workflows, les habilitations et les API nécessaires à la solution ; mettre en œuvre les traitements asynchrones et la gestion des erreurs ; contribuer à la reprise des données en préparant les traitements de transformation, les contrôles de cohérence et les vérifications après import ; écrire les tests associés, participer aux revues de code et corriger les anomalies identifiées au fil des sprints.
• Phase 2 — Pilote et stabilisation : analyser et reproduire les anomalies remontées pendant la recette et le pilote ; proposer et mettre en œuvre les corrections en évaluant leurs impacts ; ajuster les règles métier, les services et les traitements à partir des retours validés ; identifier les points de lenteur et optimiser les traitements et les accès aux données ; vérifier la non-régression et contribuer à la stabilisation de la solution avant son transfert.
• Coordination et transfert : travailler avec le chef de projet senior, le consultant fonctionnel, le développeur front-end, l’intégration, le QA et l’architecte ; clarifier les interfaces, les dépendances et les critères de validation ; signaler les risques, les blocages et les écarts de charge ; participer aux points de suivi et aux revues de sprint ; documenter les API, les règles implémentées, les traitements et les procédures de diagnostic pour faciliter la maintenance et le transfert aux équipes de reprise.
Compétences attendues
• Développement PHP/Laravel : concevoir et maintenir des fonctionnalités back-end structurées ; organiser le code en composants lisibles et réutilisables ; appliquer les conventions du projet et produire un code maintenable.
• Services métier et règles RH : comprendre les besoins fonctionnels, formaliser les règles de gestion et les traduire en traitements fiables ; gérer les cas limites, les validations et les messages d'erreur ; prendre en compte les impacts d'une évolution sur les fonctionnalités existantes.
• API et intégration : concevoir, développer et documenter des API ; définir les échanges avec le front-end et les autres composants ; assurer la cohérence des formats de données et le traitement des erreurs d'intégration.
• Habilitations et workflows : mettre en œuvre les rôles, les droits d'accès et les circuits de validation ; contrôler les autorisations dans les services ; assurer la traçabilité des actions sensibles et respecter les exigences de confidentialité des données RH.
• Données et traitements asynchrones : concevoir et faire évoluer les structures de données ; maîtriser les requêtes, les contrôles de cohérence et les traitements d'import ; développer des tâches asynchrones avec suivi d'exécution, gestion des échecs et possibilités de reprise.
• Qualité, tests et diagnostic : écrire et maintenir des tests unitaires et d'intégration ; reproduire les anomalies, rechercher leurs causes et vérifier les corrections ; analyser les journaux d'exécution et les performances ; prévenir les régressions.
• Collaboration et documentation : utiliser les outils de gestion de versions et participer aux revues de code ; travailler dans une organisation par sprints ; expliquer les choix techniques, partager les points d'attention et rédiger une documentation exploitable par les équipes de maintenance.