STHREE SAS

Offre d'emploi Développeur Java projet IA (H/F)

Marseille

STHREE SAS

Le poste

CDI
Dès que possible
2 à 5 ans d’expérience
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publiée le 09/07/2026

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Contexte

Mon client conçoit un OS agentique souverain dédié aux industries régulées européennes. Avec leur IA propriétaire, des sujets comme la mobilité bancaire s'en retrouvent profondément facilités et c'est dans ce contexte là que mon client cherche un-e Développeur Java (H/F)

Vous rejoignerez une équipe spécialisée dans la mobilité bancaire (SEPA, mandats, échanges interbancaires), au sein d'un écosystème applicatif en pleine modernisation : migration progressive vers Java 25 / Spring Boot 4, architecture micro-services avec bibliothèques internes partagées, et forte composante intégration (gateways, ETL, synchronisation CRM).

Missions principales
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications métier du produit de mobilité bancaire.
  • Participer activement à la migration des applications legacy (Java 7/8/11/17) vers Java 25 et Spring Boot 4.
  • Concevoir et développer des micro-services backend en s'appuyant sur les bibliothèques internes partagées (common-*, BOM isilis-bom).
  • Gérer les flux d'intégration : messaging asynchrone (Kafka + Avro/Schema Registry, ActiveMQ/Artemis, Spring Cloud Stream), SOAP/REST (CXF, Spring REST), échanges avec partenaires bancaires.
  • Développer et maintenir des composants réactifs (Spring WebFlux / Project Reactor) sur les services concernés.
  • Piloter le cycle complet d'un service : build Maven → quality gates SonarQube → pipeline AWS CodeBuild → push ECR → déploiement ECS/Fargate.
  • Assurer la qualité du code : tests unitaires et d'intégration (JUnit 5, Mockito, Testcontainers), couverture JaCoCo, respect des standards de sécurité (Spring Security, Keycloak/JWT).
  • Contribuer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Compétences requises

Techniques - must-have

  • Java - maîtrise des versions 8 à 25 ; expérience de migrations de version majeure obligatoire.
  • Spring Boot (2.7 legacy & 4.x moderne), Spring Security.
  • Spring WebFlux / Project Reactor - programmation réactive (Mono/Flux, WebClient, back-pressure) ; le user-service est intégralement réactif.
  • Build & versioning : Maven (build dominant), Git.
  • CI/CD & cloud : AWS CodeBuild (pipeline primaire), CodeArtifact (registry Maven), ECR, ECS/Fargate ; GitHub Actions.
  • Persistance SQL : MariaDB/MySQL ; migrations Flyway ; JPA/Hibernate.
  • Messaging : Apache Kafka et/ou ActiveMQ/Artemis.
  • Conteneurisation : Docker.
  • Tests : JUnit 5, Mockito, Testcontainers.

Techniques - nice-to-have

  • Apache Avro + Confluent Schema Registry - sérialisation Kafka par schéma (.avsc, avro-maven-plugin, Confluent serializers).
  • Spring Cloud Stream - abstraction messaging (binder/channel/destination binding) au-dessus de Kafka.
  • OpenAPI Generator - cycle spec OAS3 → codegen → client inter-services (templates webclient réactif et java sync).
  • SonarQube + JaCoCo - quality gates en CI, analyse de findings, exclusions Lombok.
  • Spring Data Envers - audit trail réglementaire (@EnableJpaAuditing, tables *_HISTORY) en contexte bancaire.
  • Logs JSON structurés - logstash-logback-encoder / common-logs pour ingestion ELK ou équivalent.
  • Apache CXF (SOAP/JAX-WS), Keycloak (IAM/OAuth2), JWT.
  • Apache POI - import/export Excel pour reporting et référentiels bancaires.
  • Lombok, MapStruct, JasperReports.
  • Front-end : notions Angular ou Vue.js appréciées (quelques repos concernés).
  • Legacy : Apache Wicket, ASP.NET (connaissance appréciée).
  • Observabilité : Prometheus / Grafana ; ordonnancement Rundeck.

Soft skills

  • Rigueur et goût pour le travail en contexte legacy sous contrainte de migration.
  • Capacité à naviguer dans une base de code hétérogène (multi-versions, multi-frameworks).
  • Esprit d'équipe et communication fluide avec les équipes métier et partenaires bancaires.
  • Autonomie et force de proposition sur les sujets de modernisation.
Profil recherché
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent.
  • 5 ans minimum d'expérience en développement Java backend, idéalement en contexte bancaire, fintech ou secteur réglementé.
  • Expérience sur des projets de migration Java (upgrade de version majeure) appréciée.
  • Connaissance du domaine SEPA / mobilité bancaire est un plus.
Paris, Île-de-France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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