Offre d'emploi Développeur Java Junior

• Formation : Bac+5 (école d'ingénieur) à dominante développement logiciel, informatique ou systèmes d'information

• Expérience : jusqu'à 2 ans post-alternance ou stage de fin d'études, avec une expérience concrète de développement en Java

• Java : socle solide et démontrable — les quatre principes de la programmation orientée objet (encapsulation, abstraction, héritage, polymorphisme), collections, gestion des exceptions, manipulation de données

• Frameworks : aucune maîtrise préalable de Spring, Spring Boot ou d'un framework particulier n'est exigée. Nous recherchons avant tout un socle Java solide, la montée en compétence sur notre environnement se faisant en interne

• SQL : niveau confirmé — écriture de requêtes, jointures, agrégations, analyse et contrôle de jeux de données.

• Tests : pratique des tests unitaires ; la connaissance d'outils de test de charge ou de profiling est appréciée

• Atouts appréciés : notions de traitements batch, Git, méthodologie Agile, sensibilité aux processus de facturation, relation client ou encaissements ; appétence pour le secteur Utilities (énergie, eau, services)

• Langues : français courant indispensable ; anglais professionnel souhaité (documentation éditeur, échanges internationaux)

• Qualités personnelles : rigueur, curiosité technique, autonomie, capacité à apprendre rapidement un environnement propriétaire, aisance à travailler avec des interlocuteurs fonctionnels, adaptation à un contexte international et multiculturel

Démarrage souhaité : début octobre 2026, avec une phase de formation en amont si la disponibilité le permet.

IT-NewVision est une ESN spécialisée dans l'intégration de systèmes d’information pour les secteurs de l’eau et de l’énergie. Notre expertise couvre tout le cycle métier : la relation client, le recouvrement, la tarification, la facturation et l’exploitation des données.

“ En rejoignant ITNV, vous intégrez une entreprise convaincue que son épanouissement dépend de celui de ses collaborateurs. Nous réservons à nos nouveaux collaborateurs un accueil aux petits oignons et multiplions les occasions de nous retrouver (soirées d’entreprise, Afterworks, séminaires…) ! ”

Notre structure, à taille humaine, permet à chaque consultant d’avoir un interlocuteur impliqué dans la stratégie de l’entreprise : tous nos managers sont membres du Comité Exécutif. Nous favorisons le management participatif et encourageons les échanges. Nous encourageons les prises d'initiative : chaque consultant compte et peut apporter sa vision dans les projets internes du cabinet mais également dans sa stratégie.

L’ITeam, c’est avant tout une équipe de femmes et d'hommes, de tous horizons (10 nationalités représentées), passionnés par leur travail, investis et solidaires. Modestement, à notre échelle, nous tentons d’adopter les bons gestes (diminution de notre empreinte numérique, suppression du plastique, nettoyage des plages…) et de prendre la parole quand cela nous tient à cœur (journée des droits des femmes, de l’environnement, Octobre Rose, atelier de prévention sur des sujets de santé).

Le secteur de l'Energie et des Utilities, les métiers de la relation client et de la facturation sont notre ADN. A l'heure où les priorités environnementales et les comportements changent en profondeur, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. La déréglementation, les changements climatiques et les avancées technologiques impactent les enjeux du secteur des Utilities sur l’ensemble de la chaîne de valeur : nouveaux modèles de distribution et modes de consommation.