HAYS France

Offre d'emploi Développeur Java Backend Senior / Fullstack H/F

Lezennes (59)

HAYS France

Publiée le 10/15/2026

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Dans le cadre du développement d’une nouvelle application stratégique dans un contexte international, nous recherchons un Développeur Java Backend Senior.

Vous intégrerez une équipe produit et technique composée d’un Product Owner, d’un Tech Lead, d’un Lead Developer, de développeurs et d’un QA.

L’application a pour objectif de gérer les informations liées aux produits et fournisseurs et de remplacer progressivement des fonctionnalités issues de solutions legacy.

La mission est à forte dominante Backend, environ 80 %, complétée par environ 20 % de développement Frontend.

Vos missions

Vous interviendrez notamment sur :

  • La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités

  • La conception d’architectures Backend résilientes et performantes

  • Le développement et la maintenance d’APIs REST

  • L’intégration et l’utilisation de Kafka

  • La modélisation et l’optimisation des bases de données

  • L’optimisation des performances et de la scalabilité de l’application

  • Le développement ponctuel de composants Frontend sous Vue.js

  • La mise en place et le maintien des tests automatisés avec un objectif de couverture supérieur à 85 %

  • Les revues de code et l’application des principes TDD / Clean Code

  • La documentation technique et des APIs

  • Les déploiements et le maintien en condition opérationnelle

  • La participation aux rituels Agiles

Profil recherché

Nous recherchons un Développeur Backend Java Senior, avec idéalement 8 à 10 ans d’expérience, disposant d’une réelle expertise sur des environnements Backend complexes.

Compétences indispensables :

  • Expertise Java

  • Expérience confirmée sur Quarkus ou Spring / Spring Boot

  • Solide expérience en développement Backend et APIs REST

  • Première expérience avec Kafka

  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement et des tests automatisés

  • Anglais professionnel, notamment à l’oral

  • Autonomie, rigueur, investissement et force de proposition

⚠️ Une expertise Frontend n’est pas nécessaire. Nous recherchons avant tout un profil Java Backend Senior capable d’intervenir ponctuellement côté Front.

Environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe produit et technique collaborative composée d’un Product Owner, d’un Tech Lead, d’un Lead Developer, de 6 développeurs et d’un QA.

Vous évoluerez dans un environnement Agile et international, avec une forte culture de la qualité : revues de code, tests automatisés, TDD, Clean Code et documentation technique.

L’organisation favorise l’autonomie, la prise d’initiative et les échanges avec l’ensemble de l’équipe. Des démonstrations produit sont régulièrement réalisées en anglais.

La mission fonctionne en mode hybride avec 2 jours sur site à Lezennes, les lundis et mardis, et 3 jours de télétravail par semaine.

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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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