Offre d'emploi Data Engineer / Développeur Big Data – Spark Java & Databricks (F/H)

Vous ne travaillerez pas uniquement dans votre coin sur vos pipelines :

Le poste comprend une vraie dimension collective.

Vous participerez à la guilde Spark de l'équipe pour échanger sur les choix de conception, l'optimisation des traitements et la roadmap technique.

Vous contribuerez également :

- aux bonnes pratiques de développement et d'exploitation

- au partage de connaissances au sein de l'équipe

- à l'amélioration continue des traitements

- à la mise à jour de la documentation technique.

L'idée est aussi que vous puissiez challenger les solutions techniques, notamment lorsqu'il faut traiter des volumes importants tout en conservant des pipelines performants, sécurisés et exploitables par les Data Analysts et Data Scientists.

L'environnement technique :

Vous évoluerez principalement avec : Spark • Java • Databricks • Oracle • PL/SQL • Informatica • Ceph • Maven • Control-M • Git • Jenkins • Terraform • Tableau Server

L'environnement est en transformation : certaines technologies correspondent au patrimoine actuel, tandis que Spark et Databricks prennent une place centrale dans la trajectoire cible.

Ce qui sera important pour réussir sur ce poste

Nous recherchons avant tout une personne à l'aise avec les problématiques de Data Engineering et de traitement de volumes importants.

Vous devrez notamment pouvoir vous appuyer sur :

- une bonne maîtrise de Spark, utilisée pour concevoir, développer et optimiser les pipelines de données

- de solides compétences en Java, puisque les développements Spark sont réalisés dans ce langage

- une bonne maîtrise de SQL et PL/SQL, nécessaire pour comprendre, maintenir et progressivement migrer les traitements existants

- une bonne compréhension des problématiques de stockage et de traitement de données à grande échelle

- une expérience des outils de gestion de code, CI/CD et déploiement

- une capacité à comprendre les enjeux métier derrière les flux de données, et pas uniquement leur implémentation technique.

Une expérience de Databricks constituera naturellement un vrai atout pour accompagner la deuxième phase du projet.

Au-delà de la stack, nous cherchons quelqu'un qui aime comprendre l'existant avant de le transformer, proposer des améliorations et participer aux décisions techniques plutôt que simplement exécuter des développements.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée