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Offre d'emploi Chef de projet Salesforce - Pré-embauche (H/F) - 75

Paris

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Publiée le 09/14/2026

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En tant que Program Manager expérimenté, vous interviendrez sur deux activités principales :

la gestion de programmes d’intégration avec les systèmes Salesforce des différentes entitées

la gestion de projets stratégiques, y compris des projets transverses à l’échelle du Groupe.

Le consultant retenu sera rattaché au Directeur des Opérations (COO).

  • Coordonner les parties prenantes internes ainsi que les prestataires/fournisseurs afin d’assurer la bonne exécution de plusieurs projets ;

  • Garantir la livraison des projets dans le respect des délais, du périmètre et du budget ;

  • Contribuer à la définition du périmètre et des objectifs des projets en impliquant les parties prenantes clés afin d’assurer la faisabilité technique ;

  • Élaborer des plans projets détaillés pour suivre et piloter l’avancement ;

  • Gérer les évolutions de périmètre, de planning et de coûts à l’aide de méthodes de contrôle appropriées ;

  • Assurer le reporting et escalader les sujets au top management si nécessaire ;

  • Gérer la relation avec les parties prenantes clés ;

  • Mettre en œuvre les actions de gestion des risques ;

  • Créer et maintenir une documentation projet complète ;

  • Produire des supports (tableaux, diagrammes, cartographies de processus) pour formaliser les besoins.

Profil recherché

5 à 8 ans d’expérience minimum en gestion de programme, avec des compétences en :

  • Élaboration et suivi de budgets

  • Gestion des ressources (staffing)

  • Planification

  • Rigueur et sens du détail

  • Gestion des risques

  • Esprit critique

  • Communication

  • Résolution de problèmes

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

  • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ;

  • Anglais courant exigé (seuls les candidats ayant un niveau avancé seront considérés) ;

  • La maîtrise de l’italien est un plus.

Expérimenté sur Salesforce CRM

Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) serait un plus

Environnement de travail

Démarrage: ASAP

Rythme: part-time (4 jour/semaine) durant les 4 mois de prestation puis embauche en CDI

Pré-embauche

TJM & Salaire: Selon profil

Localisation: Paris intramuros (75)

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> 1 000 salariés
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