Offre d'emploi IngĂ©nieur DĂ©veloppeur Full Stack Senior / Expert BackâEnd H/F
Nantes
Le Groupe SYD
Le poste IngĂ©nieur DĂ©veloppeur Full Stack Senior / Expert BackâEnd H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : IngĂ©nieur DĂ©veloppeur Full Stack Senior / Expert BackâEnd H/F
đLieu : Nantes (44)
đ TĂ©lĂ©travail : 40%
đContrat : Portage ou CDI
đ DĂ©marrage : ASAP
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur de la distribution, engagĂ© dans la modernisation de ses plateformes digitales et de ses systĂšmes applicatifs critiques. Dans un contexte de forte transformation technologique, les Ă©quipes travaillent Ă la mise en place dâarchitectures robustes, orientĂ©es microservices et cloud, avec un fort enjeu de scalabilitĂ©, de performance et de rĂ©silience.
En tant quâIngĂ©nieur DĂ©veloppeur Full Stack Senior / Expert Back-End, tu interviens sur des projets stratĂ©giques Ă forte visibilitĂ©, au cĆur dâun Ă©cosystĂšme technique moderne, avec une culture DevOps et une forte exigence en termes de qualitĂ© et dâobservabilitĂ©.
Tu Ă©volueras dans un environnement agile en Kanban, au sein dâĂ©quipes pluridisciplinaires, avec un haut niveau dâexpertise technique attendu.
Tu auras pour missions de :
- DĂ©velopper et maintenir des applications robustes en Java Spring Boot avec une forte orientation back-end.
- Concevoir et faire évoluer des architectures distribuées et orientées microservices.
- Intervenir sur des sujets Full Stack avec une contribution cÎté front en Vue.js.
- Mettre en place et améliorer les pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, qualité de code).
- Travailler sur les infrastructures Cloud et participer Ă leur industrialisation (Terraform, Jenkins).
- Implémenter et maintenir des systÚmes de messaging et de streaming (Kafka).
- Contribuer activement Ă lâobservabilitĂ© des applications (logs, monitoring, mĂ©triques).
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, OPS et métiers.
- Participer aux rituels agiles (Kanban) et Ă lâamĂ©lioration continue des processus.
Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées.
𧰠Stack technique :
Back-End : Java, Spring Boot (expert impératif)
Front-End : Vue.js
Cloud / DevOps : Terraform, Jenkins
Messaging & Streaming : Kafka
Environnements : architectures cloud, microservices, culture DevOps/OPS, observabilité avancée
MĂ©thodologie : Agile Kanban
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Une expérience de 4 ans minimum avec une forte expertise en développement back-end Java / Spring Boot.
- Un profil trĂšs pointu techniquement, capable de prendre de la hauteur sur les architectures.
- Des compétences solides en environnement Cloud et en pratiques DevOps.
- Une expérience sur Kafka et les systÚmes distribués.
- Une appétence pour le Full Stack avec une capacité à intervenir en Vue.js.
- Une vraie culture OPS et un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour lâobservabilitĂ© et la performance.
- Ă lâaise en environnement agile (Kanban).
- Autonomie, rigueur, capacitĂ© dâanalyse et esprit dâĂ©quipe.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Apps ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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