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Vos missions :
• Développer et faire évoluer des applications web avec React et TypeScript.
• Concevoir des composants réutilisables, performants et maintenables.
• Intégrer les maquettes UX/UI et garantir des interfaces responsives.
• Assurer la communication avec les API REST.
• Gérer les états applicatifs et les flux de données.
• Participer aux choix d'architecture Front-End et à la structuration des applications React.
• Être force de proposition sur la qualité du code et l'expérience utilisateur.
• Participer aux revues de code et à l'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes Back-End, UX/UI, QA et DevOps.
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux déploiements et à la résolution des incidents.
Référence de l'offre : zl2o0kqgmt
Profil recherché
Votre profil :
• Minimum 5 ans d'expérience React (React, Redux, TypeScript)
• Forte culture qualité, tests et E2E.
• Profil technophile (React 18, veille active).
• Bonne autonomie sur le delivery.
• Azure est un plus.
• La connaissance de la finance n'est pas attendue.
• Anglais courant (échanges quotidiens avec Londres, Hong Kong et Bangalore)
Vous maîtrisez :
• React, TypeScript, JavaScript
• Redux, Context API ou Zustand
• React Query, Hooks
• HTML5, CSS3, Sass
• API REST
• Jest, React Testing Library, Cypress
• Git, Docker, CI/CD
• Méthodologie Agile / Scrum
Environnement de travail
Signe+ est une société d'intermédiation, spécialisé notamment dans le recrutement et la mise à disposition de ressources IT et SAP. Nous facilitons la rencontre entre les entreprises et les consultants, en répondant à leurs besoins de manière précise et efficace.
Dans le cadre du recrutement en CDI, Signe+ se distingue par sa capacité à identifier et recruter les talents les plus qualifiés dans les domaines de l'IT et du SAP. Grâce à notre connaissance approfondie du marché, nous sommes en mesure de proposer des experts adaptés aux projets spécifiques des entreprises, ESN et Clients finaux.
Notre expertise et notre réseau nous permettent ainsi d'accompagner les entreprises dans le renforcement de leurs compétences et de trouver des profils IT ou SAP en CDI pour répondre aux enjeux stratégiques de leurs projets.
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