Mission freelance Ingénieur BI - SQL / PL-SQL / Tableau / Power BI (F/H)

Les compétences qui vous permettront de réussir :

Votre maîtrise de SQL et PL/SQL sur Oracle vous permettra d’analyser les flux, de développer ou faire évoluer les traitements et d’investiguer efficacement les anomalies de données.

Votre expérience de Tableau Software vous permettra de concevoir, maintenir et faire évoluer les dashboards utilisés par les métiers.

Vous connaissez également Power BI et pourrez mobiliser cette compétence dans la trajectoire de modernisation du SI décisionnel.

Au-delà des outils, nous recherchons surtout quelqu’un capable de comprendre ce que racontent les données : remonter un flux, investiguer une incohérence, comprendre le besoin métier derrière une restitution et mesurer l'impact d'une évolution sur l'ensemble du système.

Vous serez à l’aise dans ce poste si vous appréciez les environnements où il faut investiguer, comprendre l’existant et proposer des améliorations, plutôt que simplement développer à partir d’une spécification.

Curiosité, autonomie et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels seront donc importantes.

Ce poste ne sera probablement pas pour vous si…

…vous recherchez exclusivement un projet 100 % Build / Greenfield.

Une partie significative de la mission concerne un patrimoine BI existant et son fonctionnement en production. Il faut donc apprécier l’investigation, la maintenance évolutive, la résolution d’incidents et l’amélioration progressive d’un système déjà en place.

En revanche, si vous aimez comprendre un SI décisionnel en profondeur, fiabiliser la donnée et participer à sa transformation, nous devrions avoir des choses à nous dire.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes.

Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique
• Le faire avec passion, engagement et respect
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité.

Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés)
• Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 %
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour)
• Tickets Restaurant (11€/jour travaillé)
• Plan Épargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Congés supplémentaires d’ancienneté

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez (chaque CV est lu)

2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD

4/ Rencontre Business Manager

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée