Mission freelance Platform Engineer – Azure / Kubernetes H/F

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Staff Engineering transverse, nous recherchons un Platform Engineer senior pour intervenir sur des sujets techniques stratégiques et contribuer à la définition et à l’industrialisation de nouvelles plateformes internes.

L’équipe intervient en amont des équipes de développement et d’exploitation : elle explore de nouvelles solutions, réalise des prototypes, définit les architectures cibles et accompagne ensuite les équipes chargées de leur mise en œuvre.

Le rôle est donc particulièrement adapté à un profil très expérimenté et transverse, capable de prendre du recul sur les choix techniques tout en restant suffisamment hands-on pour expérimenter, prototyper et débloquer les équipes.

Vos missions:

• Étudier des problématiques techniques complexes ou nouvelles pour l'organisation.

• Concevoir et challenger des architectures techniques et des solutions de plateforme.

• Réaliser des POC et prototypes afin de valider les choix technologiques.

• Identifier les différentes options possibles et en évaluer les avantages, limites et impacts.

• Contribuer aux choix structurants : technologies, architecture, stratégie de migration, build vs buy, etc.

• Assurer une veille technologique active sur les nouveaux paradigmes de plateforme et de cloud.

• Concevoir et faire évoluer des plateformes internes modernes.

• Définir les principes d'industrialisation et les bonnes pratiques permettant aux équipes de construire et déployer efficacement leurs applications.

• Travailler sur des environnements Azure et Kubernetes, avec notamment :

  • Azure / AKS

  • Kubernetes

  • Terraform

  • Helm

  • GitOps / Argo CD

  • Operators

  • CI/CD

• Réfléchir à l'automatisation et au self-service des équipes.

• Accompagner les réflexions autour de l'évolution des plateformes existantes vers des modèles plus modernes.

• Traduire les choix d'architecture en recommandations concrètes pour les équipes qui réaliseront ensuite les développements.

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions définies.

• Intervenir ponctuellement pour débloquer un problème technique complexe.

• Favoriser l'autonomie des équipes et transmettre les bonnes pratiques.

• Être capable d'expliquer et de défendre des choix techniques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.

Le poste reste hands-on, même s'il ne s'agit pas d'un rôle de développeur à temps plein.

• Développer des prototypes et des composants techniques lorsque nécessaire.

• Automatiser et expérimenter afin de valider les solutions envisagées.

• Être capable de comprendre et challenger du code, des pipelines et des architectures.

• Utiliser le scripting ou le développement lorsque cela permet de résoudre un problème ou de démontrer une solution.