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Offre d'emploi Lead data engineer H/F

Lyon (69)

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Publiée le 08/06/2026

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Rattaché à une équipe dédiée à la performance data, vous intervenez sur la conception, le développement et l'évolution de solutions de Business Intelligence orientées e-Retail. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des projets data : de l'analyse des besoins métiers jusqu'au déploiement des solutions, en passant par leur développement. Grâce à votre séniorité, vous jouez un rôle clé de référent technique et de manager d'équipe. Gestion de projet & delivery :
  • Piloter la planification, le budget et les ressources des projets data
  • Recueillir et traduire les besoins métier en spécifications techniques et data products
  • Superviser la conception, le développement et la maintenance des pipelines de données
  • Garantir la livraison des dashboards et reportings (Power BI)
  • Optimiser les processus afin d'assurer la qualité et la fiabilité des données
Coordination & cohérence :
  • Assurer la cohérence globale des projets BI via des référentiels et catalogues de données
  • Faciliter la communication entre équipes techniques et métiers
  • Garantir l'alignement des projets avec les enjeux business
  • Favoriser les synergies entre les différents projets data
Management d'équipe :
  • Encadrer et accompagner une équipe de data engineers / analytics engineers
  • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et bienveillant
  • Assurer le développement des compétences (coaching, formation, feedback)
Développement & évolution technique :
  • Développer des pipelines et transformations de données
  • Construire et maintenir des rapports et dashboards
  • Optimiser les performances des traitements et modèles de données
Maintenance & support :
  • Identifier et corriger les incidents liés aux flux data et aux reportings
  • Garantir des délais de résolution efficaces
  • Assurer le suivi et le reporting des incidents
Lead technique :
  • Piloter les revues de code et garantir les bonnes pratiques
  • Être référent technique pour l'équipe
  • Intervenir en support sur des projets critiques ou urgents
  • Assurer la continuité opérationnelle de l'équipe data

Profil recherché

Profil recherché :



  • Minimum 6 ans d'expérience en Data / Analytics Engineering, dont 3 ans en tant que lead


  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement data (tests, modélisation, documentation)


  • Excellente maîtrise de :



    • SQL, Python, DAX


    • Power BI


    • Spark






  • Bonne connaissance de :



    • Snowflake


    • Databricks






  • Capacité à encadrer et faire progresser des profils plus juniors




N'hésitez pas à postuler !

Environnement de travail

Nous recherchons unLead Data / Analytics Engineer Senior pour renforcer la construction et la structuration d'une équipe Data Engineering & BI composée d'environ 5 personnes.

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Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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