Le poste Développeur Talend / Data H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Cholet
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours
đContrat : CDI
đ Contexte client :
Dans un contexte de forte croissance des volumes de donnĂ©es et dâĂ©volution vers des technologies Data de pointe, tu interviendras au sein dâune Ă©quipe Projets SI. Le poste sâinscrit dans une dĂ©marche «âŻData DrivenâŻÂ» long terme, avec un rĂŽle central dans la circulation, la transformation et la qualitĂ© des donnĂ©es au sein du systĂšme dâinformation.
đ Tu auras pour missions de :
- Analyser les besoins métiers et concevoir les flux de données (spécifications, mapping), en lien avec les chefs de projets métier et techniques
- Développer et optimiser des traitements ETL/ELT complexes sous Talend (Studio ou Cloud)
- SĂ©curiser et fiabiliser les flux via la mise en place de mĂ©canismes de supervision, de gestion dâerreurs et de reprise sur incident
- RĂ©aliser les tests unitaires et dâintĂ©gration et garantir la qualitĂ© et lâintĂ©gritĂ© des donnĂ©es
- Assurer la maintenance, les évolutions, la documentation technique et participer aux projets de migration vers des environnements Cloud
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Ta rigueur technique, ta maßtrise des flux de données et ta capacité à concevoir des solutions ETL robustes feront de toi un acteur clé de la chaßne data.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Apps ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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