Le poste Consultant(e) Infor M3 – Supply Chain & Manufacturing
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Contexte
Intégration dans une équipe projet dédiée à la mise en œuvre d’un module SAP Manufacturing (M3).
Mission clé : coordonner les activités entre plusieurs équipes (architectes, data migration, interfaces) pour assurer la cohérence et l’avancement du projet.
Missions principales
Pilotage opérationnel : Animation des points d’avancement, suivi des livrables et des dépendances entre les équipes techniques et métiers.
Expertise fonctionnelle : Contribution à la conception et à l’optimisation des processus supply chain et manufacturing dans M3.
Interface avec les parties prenantes : Relais entre les équipes techniques (2 architectes, équipe data, interfaces) et les métiers pour clarifier les besoins et prioriser les actions.
Support à la migration : Participation à la validation des données et à la préparation des tests utilisateurs.
Reporting : Remontée régulière des risques, blocages et avancements au responsable projet.
Profil recherché
Expérience obligatoire :
3 ans et plus sur M3 (Infor M3), avec une spécialisation supply chain et/ou manufacturing (ex : gestion de production, planification, approvisionnements).
Expérience en coordination de projet : Capacité à organiser le travail d’équipes pluridisciplinaires (sans être chef de projet à temps plein).
Maîtrise des processus industriels (ex : MRP, OF, nomenclatures, flux physiques/logiques).
Atouts différenciants :
Connaissance des intégrations SAP (ex : interfaces avec S/4HANA, ECC, ou autres ERP).
Expérience en migration de données (nettoyage, mapping, validation).
Pratique des outils de gestion de projet (Jira, Monday.com, etc.).
Soft skills :
Autonomie et proactivité pour anticiper les besoins et désamorcer les blocages.
Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-experts.
Esprit d’équipe : Aisance pour fédérer et motiver des équipes techniques et métiers.
Environnement technique : M3 (Infor), SAP (intégrations possibles), outils de migration de données, suites de tests.
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